国泰联合交易所薪酬体系再设计.docVIP

国泰联合交易所薪酬体系的再设计第三章国泰联合交易所现行薪酬体系分析3．1国泰联合交易所背景介绍3．1．1交易所简介国泰联合交易所成立于2002年9月，是一家从事企业产权交易、技术产权交易等中介服务专业机构，注册资本2200万元。经营范围涉及企业产权转让、事业单位资产转让、股份公司及有限责任公司股权转让、技术及专利转让、无形资产转让、股权托管、代理政府集中采购、融资租赁、投资担保、资产处置等。交易所价值观的核心是：坚持诚信，注重业绩，服务客户．具体来说表现为三个方面，一是要对客户充满热忱，以客户的成功衡量公司的成功：二是要尊重每个员工，珍视每个员工的贡献：褒奖德才兼备，培养优秀人才，帮助员工不断成长并实现梦想：三是要满怀热情，不断学习，在任何环境下坚定意志实现目标。交易所现有员工72名，75％的员工年龄在40岁以下，其中具有大学专科以上学历的有55人，员工整体素质较高。交易所员工的年龄及学历构成情况分别如图表3—1及3—2所示：其中：总经理直接管理财务部、办公室、研发部：三个副总其中1入主要负责产权交易部、交易鉴证部的各项工作：另1人分管采购代理部、后勤部的各项工作；还有1人分管信息部、资本运营部的各项工作。办公室设主任、副主任各1人，文秘2人、档案管理员、人事管理员各1人，共6人。主要负责交易所各项行政事务、人员招聘、档案管理、工资管理、内刊编辑等。研发部设主任1人，综合研究员2人