人才资源开发的问题与对策探-行政管理-毕业论文.docVIP

xx电大行政管理（本科）专业毕业论文标题：***县人才资源开发的问题与对策初探分校（工作站）分校（工作站） 平凉*** 教 学 点 ***县职教中心 届 别 2013 姓 名 *** 学 号 *** 指 导 教师 *** 是否申请学位 论文完成时间 2013年4月 5日论文完成时间 2011年11月 18日 xx电大行政管理专业(专科起点本科)_10_级毕业论文成绩评定表分校： 平凉 工作站：*** 班级代号：*** 学生姓名：沙宝利 学号*** 指导教师评语及建议成绩本文从人才资源的特征、地位和作用入手，分析了华亭县人才资源存在的问题，提出了解决问题的对策。选题符合专业特点，紧密联系当地实际，有一定的现实意义，观点明确，论述清楚，结构框架合理，篇幅、参考文献量达到规定要求。成绩75分。指导教师（签名）：*** 2013年4 月 17 日答辩情况答辩教师提问学生回答情况 1、人才资源与人力资源有何区别？两个问题回答比较清楚。 2、谈谈建立公平合理的人才价值机制的可操作措施。答辩小组评语及答辩成绩答辩通过，成绩75分。答辩主持人（签名）：***2013年5月26 日答辩小组成员（签名） 分校初审意见 专业负