社会保障管理的界定.PPT

第三节 社会保障管理 一、社会保障管理的界定 二、社会保障管理模式 三、社会保障管理的基本原则 四、社会保障管理的内容 五、中国社会保障管理体制 一、社会保障管理的界定 社会保障管理是为了实现社会保障目标，通过一定的机构和程序，采取一定的方式，对各种社会保障事务进行计划、组织、协调、控制和监督的过程。社会保障管理是社会保障法制的延伸和强化，其基本任务就是保证现行社会保障法律、法规、政策得以贯彻落实。 二、社会保障管理模式（P121-123） （一）集中管理模式（英国、新加坡） 1、特征（决策权、预算权集中于中央） 2、优点（四个“有利于”：） 3、局限性 （二）分散管理模式(德国） 1、特征 2、优点：（自主性高；独立性强） 3、局限性（机构多—成本高；工作重复；） （三）集散结合管理模式（美国、日本） 1、特征 2、优点： 三、社会保障管理的原则 1、公开、公正与效率原则 2、依法管理原则 3、属地管理原则 4、与社会经济整体协调一致原则 四、社会保障管理的内容 （一）社会保障行政管理 （二）社会保障财务管理 （三）其他社会保障管理 五、中国社会保障管理体制 （一） 劳动和社会保障部（五险） （二） 民政部（社会救助、社会福利、优抚安置） （三）其他部门（卫生部、财力部、审计署等） 本章小结 一、社会保障立法 （社会保障法的概念、特征、立法原则、基