宝洁高管给职场新人的条忠告.docxVIP

宝洁高管给?职场新人的?100条忠?告以下是快消?巨头宝洁 公司大中华?区传播与公?关副总裁许?有杰在集团?内部发表的?作品，里面大多是?他是对职业?生涯 的经验总结?，相信能给职?场新人不小?的启发。文章很长，干货很多，请耐心看。一个新人要?脱颖而出，要学会比老?板的脚步快?一两步。每次交工课?，确保质量能?超出老板的?预期。若老板没想?到的你都想?到了，更是加分。七月是不少?社会新鲜人?开始工作的?时候。很多公司都?会帮新人安?排orie?ntati?on 课程，让他们熟悉?公司和工作?，更快上手。建议新人把?每一堂课所?学到的，以及对日后?工作的了解?，做个总结，再写个报告?交给老板。这会帮你更?容易记住所?学到和听到?的。而且若有什?么误解也好?让老板可以?更正。　　授给部门新?人职业启航?的十个贴士?：1、凡事说到做?到;2、主动紧要，比老板至少?快一步;3、计划工作和?生活的轻重?缓急;4、追求卓越，拒绝平庸;5、做好面对挫?折的准备;6、深入生意，在商言商;7、成为沟通艺?术的达人;8、培养个人爱?好;9、注重身体健?康;10、开始规划个?人口碑。　　有同学问：“选对公司但?入错部门，要怎么办?”不少公司会?提供转部门?的机会。原因很简单?：好不容易招?进来的人才?，留在公司内?总比人才外?漏好。但有个前题?：不管喜不喜?欢，先把目前工?作做得很出?色，再和老板提?出