宜昌市无线电厂诉卢玲等四人终止劳动合同纠纷案.docVIP

宜昌市无线电厂诉卢玲等四人终止劳动合同纠纷案 　　原告：湖北省宜昌市无线电厂。 　　法定代表人：尚宜光，该厂厂长。 　　被告：卢玲。 　　被告：倪亮。 　　被告：刘珊。 　　被告：何国香。 　　原告湖北省宜昌市无线电厂（以下简称无线电厂）因与被告卢玲、倪亮、刘珊、何国香等４人发生终止劳动合同纠纷，不服宜昌市劳动争议仲裁委员会的裁决，向湖北省宜昌市西陵区人民法院提起诉讼。 　　原告无线电厂诉称：因４名被告与本厂的劳动合同期满，本厂通知终止劳动合同，宜昌市劳动争议仲裁委员会却裁决本厂与４名被告补签２－７年的劳动合同。这个裁决于法无据，请求人民法院判决终止４名被告与本厂的劳动合同关系。 　　４名被告辩称：按照原告制订的《全员劳动合同制实施细则》，原告应当与我们签订５－１０年的劳动合同，但是原告不向我们宣传、告知细则的具体内容，使我们在不知情的情况下与其签订了为期二年的劳动合同。这个劳动合同违背了我们的真实意思表示，是无效的。劳动争议仲裁委员会裁决叫原告与我们续签劳动合同，是正确的，原告应当执行。请求驳回原告的诉讼请求。 　　宜昌市西陵区人民法院经审理查明： 　　１９８８年１１月至１９８９年１２月期间，原告无线电厂分别与被告卢玲、倪亮、刘珊签订了为期五年的劳动合同。被告何国香在１９８７年与宜昌市旭光棉纺织厂签订了为期五年的劳动合同，１９９２年调入无线电厂工作。 　　１９９５年５月，原告无线