10第十章 劳关系管理.pptVIP

第十章 劳动关系管理 知识目标? 能力目标? 第一节 劳动关系概述? 第二节 企业劳动合同管理? 第三节 劳动争议? 第四节 员工权益? 复习思考题? 本章知识结构图? 知识目标 能力目标 复习思考题 本章知识结构图 第一节 劳动关系概述 一、企业劳动关系的概念? 二、劳动关系的基本要素? 三、劳动关系的性质? 四、系统论与劳动关系? 一、企业劳动关系的概念 是指企业员工与企业主之间在劳动过程中所结成的一致社会经济利益关系。 也叫“劳资关系”或者“雇佣关系”。 企业劳动关系有三方面的具体内容（p276） 二、劳动关系的基本要素 （一）就业主体——劳动者群体 （二）用工主体——经营者群体 （三）政府与劳动部门 三、劳动关系的性质 （一）劳动关系的基本属性：社会经济关系 （二）劳动关系的主要特性：社会契约关系 第二节 企业劳动合同管理 一、劳动合同制度概述? 二、劳动合同管理? 三、劳动合同的履行? 四、各国劳动合同制度? 一、劳动合同制度概述 （一）劳动合同的含义 （二）劳动合同的特征 （三）集体合同 二、劳动合同管理 （一）劳动合同的订立 1、劳动合同的订立原则 2、劳动合同的形式与内容 （二）劳动合同的变更和终止 （三）劳动合同的解除 三、劳动合同的履行 1、实际履行的原则 2、亲自履行的原则 3、正确履行的原则 4、协作履行的原