16春东财《劳动合同法理论与实务在线作业三.docVIP

东财《劳动合同法理论与实务》在线作业三 一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 1. 关于劳动合同与劳务合同的区别,下列说法不正确的是( )。 . 二者适用的法律不同 . 二者的主体资格及其关系不同 . 二者的合同标的不同 . 二者的争议处理程序不同 正确答案： 2. 用人单位在为劳动者调整工作岗位时，应尽到诚实的义务，不得借调整工作岗位之名，行解除劳动合同之实，即用人单位（ ）在劳动者工作能力降低的情况下，将劳动者调整到工作强度工作难度更高的工作岗位上去，如果若用人单位以此为借口认定劳动者不能胜任新工作岗位要求解除劳动合同，则（ ）得到法律的支持。 . 不得 不应当 . 不得 应当 . 可以 不应当 . 可以 应当 正确答案： 3. 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款，则（ ）。 . 由行政监察部门责令改正 . 由用人单位支付经济补偿金 . 由用人单位支付赔偿金 . 给劳动者造成损害的，仍应当承担赔偿责任 正确答案： 4. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位承担（） . 按份赔偿责任 . 连带赔偿责任 . 全部赔偿责任 . 独立赔偿责任 正确答案： 5. 劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项（ ）。 . 用人单位增加劳动强度变相加班的 . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 .