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Happy new year！Happy new year！如何做出让老板看得懂的培训报告如何做出让老板看得懂的培训报告培训真的不能再“赔”了！年度绩效考核，要不要看过程？诸葛亮犯职业经理人三大忌人才，学习型企业的跑鞋—— 访金隅集团党委常委石喜军2010年02010年01月号安徽 ELN 用户资讯2010年01月号在新年钟声里，2010年01月号在新年钟声里，我们一起迎来了更加光辉灿烂的2010年。值此佳节，新安人才网培训中心全体员工向大家致以最亲切的问候和诚挚的祝福！主办：新安人才网培训中心电话：0551-5666608传真：0551-5666600邮件：zhoujing@地址：合肥市濉溪路278号财富广场2期A座13-14层如有好建议，欢迎联系我们。我们期待着您的分享！目 录【培训前沿】如何做出让老板看得懂的培训报告 世界500强企业如何培训员工【实施指导】培训真的不能再“赔”了！汉庭：分散型企业，电子化学习【分享话题】年度绩效考核，要不要看过程？诸葛亮犯职业经理人三大忌【精英访谈】人才，学习型企业的跑鞋—— 访金隅集团党委常委石喜军【他山之石】必看的五个故事【好书共赏】《活法》【精彩一课】《如何提高员工EQ与团队EQ》【培训前沿】如何做出让老板看得懂的培训报告培训经理们聚集在一起的时候经常抱怨的话题是：老板们不重视培训；部门经理们不懂培训。但身为