201309学期人资源管理作业1.docVIP

单项选择题第1题 人力资源供求关系达到均衡的条件是（　）。A、数量方面的适应B、质量方面的适应C、数量和质量两方面都达到适应D、高素质人力资源答案：C第2题 传统人事管理的目标是（　）。A、谋求人尽其才B、统包统配C、谋求人与事相宜D、能力互补答案：C第3题 在传统人事管理中，独立的人事管理成本（　）“附带”人事管理的成本。A、大大少于B、大大多于C、等于D、有时大于、有时少于答案：A第4题 人事管理的方针、政策和管理手段是建立在（　）上的。A、人的气质B、对人性的假设C、以人治事D、能级层次答案：B第5题 泰罗制是以（　）为基础的。A、人天生是懒惰的B、人是经济人C、人是社会人D、人的工作态度答案：B第6题 劳动者劳动能力的提高体现了人力资源的（　）。A、能动性B、再生性C、增值性D、时效性答案：C第7题 人力资源开发的对象是（　）。A、自然资源B、物力C、人的才能D、经济实力答案：C第8题 人力资源开发是（　）。A、有止境的B、无止境的C、有时有止境，有时无止境D、以上观点都正确答案：B第9题 人力资源开发受多种因素影响，首先受到（　）因素的影响。A、是否愿意自我开发或接受被人开发B、经济状况C、科技水平D、教育普及程度及质量答案：A第10题 人力资源开发的第一目标是（　）。A、提高人的才能B、增强人的活力C、提供有利的环境D、完善国家的政策答案：A多项选择题第11题 劳动争议