长庚大学102学年系所评监医学生物技术暨检验学系自我评监报告.PPTVIP

更新報告書(系：101頁)、(所：84頁) 更新報告書(系：156頁)及基本資料表(96學年度獲得專業證照34人次) * 專門職業及技術人員高等考試醫檢師及格率 年度 98 99 100 101 全國及格率% 25.0 22.8 28.1 27.6 本系及格率% 67.6 68.6 78.0 69.8 * 畢業生升學就業狀況表 學年度 畢業人數 升學人數 就業人數 其他 大學 碩士 大學 碩士 大學 碩士 大學 碩士 98 54 26 35 5 5 15 14 6 99 50 24 35 3 3 18 12 3 100 54 23 27 4 11 10 16 9 * 定期舉辦系友回娘家、系友生涯規劃經驗談。 定期聯絡畢業生就業狀況，同時將醫檢生技相關工作機會，通知畢業之校友。 成立系友會及FaceBook網路社群 追蹤畢業生生涯發展 * 項目六：整體自我改善機制 * 行政管理運作機制 生技系 系學會 教評委員會 系務會議 全體教師、學生代表 課程委員會 輔導委員會 儀器委員會 招生委員會 福利委員會 * 結 論 1. 生技系所具有優秀的教師群，於教學、研究與輔導學生各方面不遺餘力。 2. 空間及設備足以培育優秀的生技人才。 3. 各項行政作業，各個委員會均建立起制度，整個系務發展民主透明。 * SWOT分析 優勢 機會 具完善及先進的教學與研究環境：師資陣容堅強，有充裕的經費可提供研究助理(RA)及助教(TA)獎助金。並秉持理論與實務相結合的教學理念與多家生技公司建教合作，增加畢業學生之實務經驗。 碩士班比照國立大學標準收費。 大學部畢業生考醫檢師證照及格率高。 成績優異者每學期頒發獎學金。 生技是明日之星，皆是創新的研究、技術、試劑，預期將急需具高級醫學生技研究人才。有機會成為國際上生技人才的培育地。 國內高等教育國際化政策的推動下，本系將積極招收海外學生，提昇研究能量。 劣勢 威脅 碩士班、博士班研究生及博士後研究人員的數量不足，對大規模的研究主題或中長期研究計劃的執行會有相當的影響。 研究生入學名額亦明顯下降，影響研究進步。此外國科會及政府機構研究經費縮減，造成研究相對困難。 * 1. 招生方面的困難:由於長庚大學所在之地理環境，較為偏僻，又加上國內學子較多嚮往國立大學就學之因素，本系比較不容易吸引優秀的學生來系就讀。博士班學生及博士後研究人員較少，深入的研究較難延續。 因應之方法: 將以文宣或網路形式加強宣傳。同時可透過校友在職場上之表現，作為吸引優秀學生來系就讀的考慮指標。 爭取較多博士班學生及博士後研究人員名額。 問題、困難與改善策略 * 在課程的設計目標上，目前台灣醫檢師的職缺很少，生技產業尚未成氣候，因此要設計符合台灣就業市場趨勢的課程並不容易。 因應之方法: 以目前的科學研究或產業趨勢，跨領域的人才越來越重要，但是本系的課程設計尚未對此有完整的規劃，這也是未來可以努力的方向。 問題、困難與改善策略(cont’d) * 3. 人文教育較弱 因應之方法: 鼓勵且與學生多參與學校舉辦與人文藝術相關的活動。導生聚會，實驗室聚會可多加入文藝有關的活動。 4. 學生英文程度低落，缺乏國際競爭力。 因應之方法: 加強教師英文授課的能力、積極延聘外籍教授至本系所任、教聘外籍研究生擔任助教，以提升學生以英文學習及表達專業知識的能力。 問題、困難與改善策略 (cont’d) * 中長程之發展目標 繼續以研究帶動教學培育在國上具競爭 力的生技人才。 強調共同研究方向，發展共同研究平台，提昇癌症免疫及發炎相關研究。集中資源，努力發表IF 10以上之文獻。 找出適當研究團隊，配合學校方向，與美、歐更強之團隊進行長期互動合作。 與生技產業界保持更積極之互動。 * 誌謝 校方及院方資源之支持 各位老師辛勤的耕耘 各位委員的指教 設立教學醫檢師，協助學生實習 * 長庚大學102學年度系所評鑑 醫學生物技術暨檢驗學系 自我評鑑報告 報告者: 賴信志主任 102年10月8日 * 報告內容 歷史沿革 項目一：特色、目標、核心能力與課程設計 項目二：教師教學與學習評量 項目三：學生輔導與學習資源 項目四：學術與專業表現 項目五：畢業生表現 項目六：整體自我改善機制 結 論、問題與困難、改善策略 未來策略 * 歷史沿革 78年-創設醫事技術學系 85年-分設醫事檢驗組、放射技術組 91年-成立醫學生物技術研究所碩士班 93年-分成兩系為醫學生物技術暨檢驗學系 及醫學影像暨放射科學系 96年-在生物醫學研究所成立生物技術組博士班 99年-系所整併為「醫學生物技術暨檢驗學系」大學部及碩士班 * 項目一：特色、目標、核心能力與課程設計 * 特 色 優異