2012年安阳市公开招聘事业单位工作人员简章.docVIP

2012年安阳市公开招聘事业单位工作人员简章 一、招聘计划 计划为市卫生局、职业技术学院、残联三个部门所属事业单位及安阳幼儿师范高等专科学校公开招聘工作人员181名（其中安阳市卫生局所属医疗机构140名，安阳市职业技术学院所属医药卫生学院7名，安阳市残联所属第二人民医院12名，安阳幼儿师范高等专科学校22名）。具体招聘单位及职数、条件等见附件1。 二、招聘范围、对象和条件 （一）招聘范围和对象 全国范围内国家普通高等院校计划内普招的全日制大学本科以上学历毕业生。 （二）报考条件 应聘人员必须具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； 2.拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义； 3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神； 4.专业基础知识扎实，综合素质较好； 5.具有岗位要求的学历及相应专业； 6.具有正常履行职责的身体条件； 7.具有拟聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。 有下列情形之一的不得应聘： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.受党纪处分，处分期未满的； 3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的； 4.不符合原人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定要求的； 5.其它不符合应聘资格条件的。 三、招聘办法和程序 （一）发布招聘公告 2012年8月21日，在《安阳日报》、安阳市人力资源和社会保障局网（)发布招聘公告。 （二）报名 1. 报名时间：2012年8月28日至30日，每天上午8：30—11：30，下午3:00—6：00。 2. 报名地点：安阳市人力资源和社会保障局（安漳大道40号）二楼大厅。 3. 报名办法：采取现场报名的方式。 ①应聘人员报名时须提供的证件及相关材料：网上下载打印填写的《2012年安阳市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件2）一式2份、本人有效身份证、毕业证书、学位证书、空白就业协议书（就业报到证）、应聘人员档案所在部门开具的非在编证明、相关专业的英语证书、普通话证书原件和复印件（复印件用A4纸）。报考幼儿师范高等专科学校的在编人员还需提供本单位上级行政主管部门同意报考证明。招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料。 ②岗位要求：应聘人员所学专业应与报考岗位专业一致或相近，每人限报一个岗位。 ③资格审查：根据简章规定的招聘条件和招聘岗位要求，审查应聘人员的资格条件。符合招聘条件和岗位要求的应聘人员现场采集人像。 资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。 ④收费标准：报名审查合格后，需现场缴纳考务费72元（直接进入面试的医学类硕士以上岗位免收考务费）。 ⑤准考证领取:应聘人员于2012年9月6日持身份证和考务费收据到安阳市人力资源和社会保障局一楼领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。 （三）笔试 笔试具体内容见附件1。 笔试为一张试卷，满分为150分。 笔试时间：2012年9月8日上午9：00—11：30 笔试成绩在安阳市人力资源和社会保障网上公布。 （四）面试 根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1：2的比例确定进入面试人选。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或成绩低于90分的，不得进入面试。医学类硕士岗位的应聘人员直接进入面试。 根据岗位实际需要，面试方案由市卫生局、市职业技术学院、市残联、安阳幼儿师范高等专科学校分别制定，市人力资源和社会保障局核准同意后，由招聘单位组织实施。 面试满分为150分。 考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。 直接进入面试的医学类硕士岗位应聘人员面试成绩等于考试总成绩。 成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。 （五）体检与考核 根据考试总成绩，按每个专业招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人员，面试成绩低于90分的，不得进入体检环节。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考核人员。 教师岗位体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）的通知》（豫教资办〔2010〕8号）标准组织实施。 其他岗位体检标准和办法参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）中有关规定组织实施。 体检费用由应聘人员个人支付。 考核按照市人力资源和社会保障局下发的考核通知要求，由招聘单位具体组织实施。 体检、考核不合格的，取消其资格，不再递补。 （六）公示招聘结果 按照考试总成绩、体检、考核结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在市人