LHR2级200.5鉴定介绍.pptVIP

国家职业技能鉴定《企业人力资源管理师》培 训 须 知 鉴定类别区分说明 鉴定组织体制考试、培训、教学、证明（单位）分开 性质：国家职业资格鉴定 考试：人力资源和社会保障部-北京市人力资源和社会保障局 -北京市职业技能鉴定中心-北京市第*职业技能鉴定所 具体考务：北京市第*职业技能鉴定所（报名、成绩查询） 培训：具有合格资质的培训机构（学员自选，包括网上） 教学：培训机构聘请具有资质的培训师 证明：单位证明必要程序（一、二级）需要。 注意：考前不容许出题相关者在外辅导（社会传言纯属欺骗） 2009年国家职业资格全国统一鉴定考核方案 人力资源相关四因素的数量关系和包含关系 . 主要特点： 一.内容精讲 二.真题解析 三.同步练习 四.模拟预测 五.学习指导 国家职业资格全国统一鉴定答题卡填涂说明 1.请用2B铅笔正确填涂，保持卡面清洁，修改时用橡皮擦干净。2.科目部分请填涂鉴定科目代码，科目代码从试卷说明部分查找。3.正确填涂样例，错误填涂样例。4.出现缺考、作弊情况，由监考人员填涂右框内容。 人力资源和社会保障部/index.html . . 张小建 先后任劳动和社会保障部培训就业司司长兼 中国就业培训技术指导中心主任、职业技能鉴定中心主任；劳动和社会保障部副部长、党组成员。 . 安鸿章 工作单位： 首都经济贸易大学 劳动部： 《企业人力资源管理师》教材主编 国家职业资格工作网/ 国家职业资格证书全国联网查询系统/index.html 中国劳动力市场/ . “人性可以说是人力资源管理的哲学基础。 搞人力资源管理的人要不了解人性那就是不合格了。” －－中国著名的人力资源管理专家、中国人民大学赵履宽教授 充分认识考试难度 【深度】 识记：基础性要求，主要集中体现在第一场； 领会：理解、分辨知识含义和结构，需要有一 定的专业工作阅历、经验，主要集中体 现在第二场； 应用：熟悉能力要求，深入细节及其各部分的 联系，主要集中体现在第三场。 【参见真题】 课外参考书目 教辅类： 1、《人力资源管理师》 劳动和社会保障部教材办公室和上海市职业培训指导中心组织编写 中国劳动社会保障出版社 2006年3月第1版 43.00元 2、《国家精品课程教材-高等学校人力资源管理专业系列教材：人力资源管理与开发》 赵曙明等编著 高等教育出版社 2009年4月第1版 32.80元 3、 《高等学校人力资源管理专业系列教材：人力资源开发与管理概论》 姚欲群主编 高等教育出版社 2005年12月第2版 32.00元 4、《PHR/SPHR:人力资源认证全息教程》 [美]Anne M.Bogardus,SPHR 著 爱丁等译 电子工业出版社 2004年6月 34.00元 5、 《人力资源管理》 （第10版.中国版）主编：加里.德斯勒 曾湘泉 中国人民大学出版社 2007年1月第1版 65.00元 实务类： 1、《人力资源管理职位工作手册》（第2版） 孙宗虎编著 人民邮电出版社 2009年1月第2版 49.00元（赠送光盘） 2、《人力资源管理流程与工作标准》 孙宗虎 王瑞永编著 人民邮电出版社 2006年11月第1版 36.00元 3、 《人力资源部》 （结构搭建 组织管理 工作流程 策略分析） 普方 吴娇 著 京华出版社 2006年第10版 38.00元 4、 《人力资源管理咨询》 方少华 编著 机械工业出版社 2006年8月第1版 48.00元 5、 《人力资源经理胜任素质模型》 国际人力资源管理研究院（IHRI）机械工业出版社 2005年6月第1版 28.00元 6、 《工作岗位研究》 安鸿章著 中国传媒大学出版社 2005年8月 第1版 36.00元 7、《中国人力资源服务业白皮书2008》 萧鸣政等主编 北京大学人力资源开发与管理研究中心 人民出版社 2008年12月第1版 48.00元 Human Resource Manager # 主讲：于彩凤 邮箱：yucaifeng@ 博客：/wangqycmc 手机职业鉴定 职业资格鉴定 （岗前） 技术职称评定 （在岗） 企业人力资源管理师 （原劳动部） （共设四个等级、一级最高） 如：二级企业人力资源管理师 （即：国家职业资格二级） 考试时间： 5月第3个周日和11月第4个周日 经济师-人力资源管理专业 （原人事部） （共设三个等级） 如：高、中、初级经济师 （高级评、中初级考） 考试时间：11月第1个周日 报名时间：每年4月15日后