社会保障理论第六章(李珍）.pptVIP

* * 2、退休年龄影响经济竞争能力。 养老保险缴费是劳动力成本的一部分，，退休年龄愈早，劳动力成本愈高，竞争能力愈弱；相反则竞争力愈强。 3、退休年龄影响劳动力市场 。 劳动力成本的上升使得企业用资本替代劳动。 4、退休年龄影响消费和储蓄 。 保障水平不变时，退休年龄越高则对退休金需求越小，则储蓄率越高；高储蓄率则意味着高就业和经济的高增长； 反之则相反。 5、退休年龄影响国民产出 。 在其他因素不变的情况下，早退休意味着对将来的劳动力的负担的加重 。 * * 第四节 中国养老制度及其分析 一、中国的人口老龄化及其特点 1、 中国人口老化过程发生晚、发展速度快。 2、中国由于人口政策等原因，未富先老； 3、中国经济体制由计划经济体制向市场经济转型的改革、中国养老保险发展不足等历史下发生 4、目前中国仍然存在人口红利 。 * * 人口红利 其含义是，从事经济活动的人口不断增加带来的高生产率与高储蓄率导致的较高的资本积累。 在中国年龄结构转型的时期内，中国有一个较长的轻经济负担时期，这是其它许多发达国家人口老龄化进程中未曾出现过的情况。 这一情况的意义一是负担率较轻，二是劳动力的供给充沛，这就是我们常说的人口红利，这对中国的老年人口的经济支持是极有利的因素。 * *