全州县机关事业单位公务员（参公人员）与聘用人员管理暂行.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1全州县机关事业单位公务员(参公人员)和聘用人员管理暂行规定第一条 为进一步规范全县机关事业单位科级以下公务员(参公人员)和聘用人员的管理，促进机关事业单位公务员(参公人员)和聘用人员任免调配工作规范化、制度化，确保我县机关事业单位科级以下公务员(参公人员)和聘用人员任免调配工作的顺利进行，根据《中华人民共和国公务员法》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《事业单位人事管理条例》和中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号文件)等相关规定，结合我县实际，特制定本暂行规定。第二条 适用范围 本暂行规定适用于全县党政机关、人大机关、政协机关、人民法院、人民检察院、人民团体的乡科级以下公务员(参公人员)和后勤服务聘用控制数人员、参公事业单位的参公人员和其他事业单位的聘用人员。乡科级领导职务及乡科级非领导职务人员不适用于本暂行规定。第三条 人员调配基本原则：(一)坚持编制允许、岗位空缺、合理配置的原则。坚持严格实施以编控人、空岗聘用的原则，空编、空岗单位可优先考虑人员调配，满编满岗单位按先出后进的原则调配，超编超岗单位不得调进人员;坚持优化机关事业单位人员结构，促进机关事业单位人员在行业、部门之间的合理