临沂大学2011年专业技术职务任职资格.docVIP

PAGE PAGE 1 临沂大学2011年度专业技术职务任职资格评审工作实施意见根据山东省人力资源与社会保障厅《关于做好2011年度专业技术职务资格评审工作的通知》（鲁人社发〔2011〕63号）和省教育厅有关文件精神，结合学校实际情况，按照“导向基层、导向科研”的工作要求，现制定2011年度专业技术职务评审工作实施意见。一、原则要求1.坚持品德、知识、能力和业绩相统一的原则，注重向基层、科研一线倾斜，合理确定资格数额，科学设置评审条件。2.坚持公开、公正和综合评价原则，严格标准，规范程序，合理量化，择优评定。二、申报人员范围全校在编在职人员，在专（兼）职专业技术岗位工作，或具有相应专业技术职务资格的其他岗位人员，可申报相应系列的专业技术职务任职资格。三、组织领导1.学校成立由校长任组长的专业技术职务评审工作领导小组。领导小组下设办公室，人事处处长任办公室主任，工作人员由纪委监察处、人事处、教务处、科学技术处、社会科学处、学工处等单位人员以及相关系列的专业技术人员组成。各学院成立由党政主要负责人和相关专业技术人员参加的工作小组（学科组），科研院（所）按学科分类与相关学院共同评审，辅导员系列成立由学工处和相关专业技术人员参加的工作小组，管理服务机构以党总支（党委）为单位成立工作小组，非教师系列成立以图书馆和实验中心为主、各有关部门参加的工作小组（学科组）。工作小组（学科组）成员一般为5-7人，人员名单报学校领导小组办公室备案。工作小组（学科组）负责申报人员的量化赋分、排名推荐。各单位评定工作中的重大事情必须由本单位党政联席会议集体研究决定。2.学校成立高级专业技术职务资格评审委员会，负责全校高级专业技术职务资格评定。各学院、学工处、非教师系列，组建中级专业技术职务资格评审委员会。中评委不少于10人，不能为3的倍数，并实行回避制度。评委会成员应具有本系列相同或相近专业的高一级或同级专业技术职务任职资格，其中专职从事专业技术工作且年龄55岁以下的专业骨干应占评委人数的60%以上。评委会组成人员名单报学校领导小组审批。中评委负责将评定、推荐结果公示无异议后报学校领导小组办公室。3. 严肃评审工作纪律，严格查处违纪违规行为。按照《关于对专业技术职务评聘工作加强监督检查的通知》（鲁人职〔1997〕23号）要求，加强对专业技术职务资格评审工作的监督检查。对违反规定弄虚作假、营私舞弊的人员、直接责任人及其有关部门（单位）相关责任人员，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（2004年人事部令第3号）、《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》（鲁人职〔1994〕9号）及有关规定严肃查处。四、推荐评审程序1.学校公布专业技术职务评审条件和数额。2.个人申报。其中管理服务等岗位人员，应根据本人申报的资格类别，到所在系列的相应学科组申报。3.各工作小组（学科组）进行申报资格初审、量化赋分并排序。其中，管理服务等岗位的申报人员，其学历（学位）与教龄（工龄）、职业道德与社会工作量化赋分由所在单位负责；教学（业务）工作、科研与学术工作量化赋分由所申报系列的学科组负责，并由该学科组负责进行总分计算和排名。4.中评委评议（评定）和推荐。各中评委评定本单位、本系列中级及以下专业技术职务任职资格，并向学校高评委等额推荐申报高级专业技术职务资格人员和高级专业技术职务资格破格申报人员。5.申报资格复查。学校评审工作领导小组办公室对各学科组推荐的申报人员进行申报资格复查。6.评审材料审查。各单位负责仔细甄别学历学位证书、资格证书、获奖证书等各种证书、证件和评审材料的真伪。对发表的论文、出版的著作，要通过官方（新闻出版总署）网站查询ISBN号及CIP著录信息与原件登载的是否相符，确保真实无伪。有关教学工作量、教学工作获奖等材料，由呈报单位、教务处进行严格审查；反映科研水平的论文、论著、成果、获奖等材料，由呈报单位、科技处、社科处进行严格审查。7.学校高评委评定表决、公示、提交学校会议审定。五、申报数额各学科组依照学校公布的限额（见附件1），按照1：1比例上报推荐人选。如推荐人选经复查确定为不合格者，不再进行递补。六、本办法由人事处会同教务处、科学技术处、社会科学处、负责解释。 2011附件：1. 临沂大学申报各级各类专业技术职务任职资格条件2. 临沂大学2011年专业技术职务任职资格申报限额一览表3. 临沂大学教师高级专业技术职务任职资格破格申报条件4. 临沂大学专业技术职务任职资格评审工作有关问题说明5. 临沂大学专业技术职务任职资格评审量化赋分办法6. 临沂大学