人力资源顶级工之招聘工具大全.docVIP

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2018-07-13 发布于江苏
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人力资源顶级工之招聘工具大全.doc

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人力资源顶级工之招聘工具大全

PAGE \* MERGEFORMAT 1更多HR资料请点击：HYPERLINK // 人力资源顶级工具之招聘工具大全目录 TOC \o 1-2 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc245717332 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc438827227 第一章能力素质模型 PAGEREF _Toc438827227 \h 3 HYPERLINK \l _Toc438827228 一、销售人员能力素质模型 PAGEREF _Toc438827228 \h 3 HYPERLINK \l _Toc438827229 二、市场人员能力素质模型 PAGEREF _Toc438827229 \h 3 HYPERLINK \l _Toc438827230 三、采购人员能力素质模型 PAGEREF _Toc438827230 \h 4 HYPERLINK \l _Toc438827231 四、生产人员能力素质模型 PAGEREF _Toc438827231 \h 4 HYPERLINK \l _Toc438827232 五、质检人员能力素质模型 PAGEREF _Toc438827232 \h 4 HYPERLINK \l _Toc438827233 六、客服人员能力素质模型 PAGEREF _Toc438827233 \h 5 HYPERLINK \l _Toc438827234 七、财务人员能力素质模型 PAGEREF _Toc438827234 \h 5 HYPERLINK \l _Toc438827235 八、行政人员能力素质模型 PAGEREF _Toc438827235 \h 6 HYPERLINK \l _Toc438827236 九、人力资源人员能力素质模型 PAGEREF _Toc438827236 \h 6 HYPERLINK \l _Toc438827237 第二章人力资源规划 PAGEREF _Toc438827237 \h 8 HYPERLINK \l _Toc438827238 一、经验预测法 PAGEREF _Toc438827238 \h 8 HYPERLINK \l _Toc438827239 二、德尔菲法 PAGEREF _Toc438827239 \h 9 HYPERLINK \l _Toc438827240 三、定员定额法 PAGEREF _Toc438827240 \h 10 HYPERLINK \l _Toc438827241 四、回归分析法 PAGEREF _Toc438827241 \h 11 HYPERLINK \l _Toc438827242 五、人力资源规划表 PAGEREF _Toc438827242 \h 12 HYPERLINK \l _Toc438827243 六、人力需求预测表 PAGEREF _Toc438827243 \h 13 HYPERLINK \l _Toc438827244 七、人力供给预测表 PAGEREF _Toc438827244 \h 14 HYPERLINK \l _Toc438827245 八、人员编制增减表 PAGEREF _Toc438827245 \h 14 HYPERLINK \l _Toc438827246 九、人员增补申请表 PAGEREF _Toc438827246 \h 15 HYPERLINK \l _Toc438827247 第三章人员招聘管理 PAGEREF _Toc438827247 \h 17 HYPERLINK \l _Toc438827248 一、人员需求申请表 PAGEREF _Toc438827248 \h 17 HYPERLINK \l _Toc438827249 二、人员招聘申请表 PAGEREF _Toc438827249 \h 18 HYPERLINK \l _Toc438827250 三、人员招聘计划表 PAGEREF _Toc438827250 \h 19 HYPERLINK \l _Toc438827251 四、招聘工作计划表 PAGEREF _Toc438827251 \h 19 HYPERLINK \l _Toc438827252 五、招聘职位申请表 PAGEREF _Toc438827252 \h 21 HYPERLINK \l _Toc438827253 六、员工应聘登记表 PAGEREF _Toc438827253 \h 22 HYPERLINK \l _Toc438827254 七、招聘费用估算表 PAGEREF _Toc438827254 \h 23 HYP