2017年上半年复习总结.doc

宣东矿群工部2017年上半年工作总结和计划今年上半年，宣东矿工会在集团公司工会和宣东矿党委的领导和行政的大力支持下，认真履行工会组织的基本职能。融入中心，服务大局，团结和凝聚职工，圆满完成了工会各项工作任务，为宣东矿各项工作奠定了坚实基础。一、狠抓班组建设，助力安全生产。今年以来，宣东矿工会坚持以两级职代会精神为指引，把完善班组建设体系、激发班组活力作为促进矿井稳定和谐发展的重要举措，推陈出新，通过激发班组员工活力、创新班组管理模式、提升班组管理水平，夯实了矿井稳定发展的根基。1.完善机制，制定班组管理制度。?从2月份开始，按照集团公司在怀矿召开的班组建设高层论坛会议要求，学习借鉴怀矿的管理经验，结合我矿近年来的管理模式为基础，按照先进班组的标准和要求，制定了涉及安全生产、质量责任、以及员工培训等相关的管理制度，包括《五型班组建设活动实施方案》、《班组长选聘机制》、《班组长奖励机制》等相关制度，以规范严格的制度，夯实班组基础，提高班组科学化管理水平。2.注重树人，发挥理念先导作用。在班组员工的培养方面，该矿从员工工作的“内外因”两方面出击，在“内因”上，该矿十分注重员工的信心培养和成就感培养，面对当前严峻的煤炭市场形势，鼓励职工树立信心、强化学习．以学习的姿态去面对困难。从而激发每个入奋发向上的工作热情。在“外因”上，该矿十分注重加强班组安全知识、岗位技能培训、岗前培训，大力开展岗位练兵、技术比武活动，使班组员工熟练掌握安全生产操作技术，提高防范事故的能力。3.加强组织，规范考核管理。该矿将8341安全管理模式与班组的安全管理、专业管理、基础管理、文明生产，同布置同监督同考核，形成一套闭合、量化的班组安全管理制度体系，还进一步完善了班组建设检查评比办法，逐步形成了回采、掘进、辅助、地面四大专业竞赛平台，致力于打造一支专业型、安全型、创新型、学习型、和谐型的班组长队伍，形成推动矿井发展的强大合力。二、关心职工疾苦、积极开展扶贫帮困工作。今年以来矿工会以“心中装着职工、以职工之心为心”为宗旨大力开展“送温暖”活动，关心职工、惠及职工。据统计，我矿工会积极与上级工会沟通配合全面实现困难职工的在线动态管理，已录入总工会贫困档案的职工有85人。①今年自筹互助金已为我矿18人借发互助金39000元，帮助其解决燃眉之急；②在春节前期，开展了领导干部与困难职工结对子慰问，此次活动领导干部亲自入户慰问了6户，送去慰问金6000元；③积极联系河北北方学院第二附属医院到宣东矿开展关爱矿工汇聚爱心 阳光服务”医疗义诊咨询活动。活动现场，该院普外科、泌尿外科、骨科、康复科、耳鼻喉科、妇科、B超室的专家们来不及休息就投入到紧张的义诊活动中，共为职工500余人进行了疾病诊断、健康咨询、测量血压、测量血糖、B超检查，前来就诊的职工络绎不绝。第二附属医院还向职工们发放了防治心脑血管疾病、糖尿病、康复治疗等宣传册1300余份，让广大职工在看病治病的同时，增长了疾病的防控知识；④在学雷锋日之际，矿团委积极践行社会主义核心价值观，传递爱心正能量，组织团员青年对姚家房北新渠小学困难儿童进行“学雷锋 献爱心”捐助活动,团员青年们将学习用品一一送到孩子们手中。三、群安工作卓有成效。宣东矿工会定期整顿群岗员队伍，完善群岗员工作制度，严格群岗员安全培训，落实群岗员活动津贴；积极开展了岗网大联查、职工代表安全巡视、安全宣教、安全亲情教育等系列活动。着力抓好女职工协管员和家属协管员工作，用亲情筑牢第二道安全防线，打好亲情牌，强化安全亲情教育。今年6月份群网员共排查井下安全隐患条数5084条，采纳有效信息785条，青岗员安全隐患2959条，采纳信息590条，隐患整改率达到95%。青岗员还组成的职工代表互查组开展现场安全巡视工作。互查组严格按照安全考核内容及标准，先后对地面安全文化建设、各项安全工作资料整理；井下采掘、机电、通风各项专业隐患排查、职业卫生防治等情况进行了全面检查。四、技术攻关创新明显提升。具体工作开展中我们将技术革新和“五小”活动纳入到日常工作中重点推动。例如，机电区电缆除湿技术。井下特殊的条件下,由于受各种灾害的侵扰，供电电缆处于严酷的环境下使用，受现场防护水平限制，电缆浸水受潮、绝缘电阻下降而导致供电中断现象屡见不鲜，特别是工作面突水、矿井透水、火灾发生后采用注水法灭火等，由于大量供电电缆来不及及时撤出，造成电缆浸水受潮而无法使用，只能更换电缆来恢复矿井供电和生产，给矿井造成巨大的经济损失。该项目主要利用干燥热压缩空气通过设备将电缆内水分排出，使整根电缆整体结构得到全面干燥，提高绝缘水平，恢复电缆使用性能，同时对芯线内部灌注惰性气体以防止电缆芯线被氧化。利用该装置修复浸水受潮16-120mm2矿用橡套动力电缆计5000多米，节省新购电缆费用80多万元，为宣东Ⅲ33