越秀集团博士后科研工作站2014年招收简章.DOCVIP

越秀集团博士后科研工作站2014年招收简章越秀集团招收2014年度博士后：经济、管理、金融、地产方向越秀集团成立于1985年，作为广州市政府在港澳地区经济贸易工作的“窗口”，在广州改革开放发展过程中发挥了重要作用。近年来，集团以国家及省市经济和产业发展政策为导向，在清晰的战略指引下，积极调整优化产业结构，产业经营和资本经营双轮驱动，确立了以城市建设、金融服务和交通基建为核心的“3+X”现代产业体系，推动集团实现了跨越式发展。截止2013年底，集团总资产近2000亿元，利润总额70多亿元，为广州市资产规模最大、经济效益连续三年位居首位的大型国际化企业集团，同时也是广东省资产规模最大的驻港企业。近年来，集团及下属上市公司荣获了“中国商业模式创新奖”、“中国企业公民最佳责任管理奖”、“中国品牌文化影响力500强”“最具影响力海外上市公司”、“杰出香港上市企业”、“全国十佳学习型企业”等多项企业荣誉。未来，越秀集团将秉承“不断超越，更加优秀”的核心价值观，加快转变发展方式，实现集团高质量、跨越式的增长。致力做强做大现代服务业，改造提升传统产业，积极谋划战略性新兴产业，打造既有强大投融资能力，又有持续发展后劲的现代国际化企业集团。基于“创新引领、重视人才；服务企业，贡献社会。”的理念，经国家人社部批准，越秀集团博士后科研工作站2013年设立。博士后科研工作站是越秀集团高端人才引进、培养和孵化的平台。博士后工作站研究工作将依托越秀集团的企业经营活动，在合作博士后流动站著名专家与企业导师的共同指导下，进行理论联系实际的高效应用型研究。在站博士后享有一流的科研工作环境、完善的生活后勤保障和有竞争力的薪酬待遇。出站博士后遵照双向选择的原则，集团择优录取为正式员工。本站现首次面向海内外公开招收2014年度博士后研究人员，博士后研究课题涉及企业管理、经济金融、地产等领域。一、招收条件1、年龄40岁以下；2、具备研究课题相关的专业知识；3、近年在国内外获得博士学位的博士或将于2014年7月前通过博士论文答辩并取得博士学位的博士研究生；4、具备全脱产从事博士后研究工作的条件；5、具有优异的科研能力和敬业精神、创新精神；6、品学兼优，遵纪守法，无不良记录，身体健康。二、研究方向和招收人数?研究方向立项单位研究期限研究内容与目标价值创造型总部建设研究集团总部2年研究内容：本课题在系统研究集团型企业总部管控基础上，结合越秀集团的发展实际需要与国内外大型集团的管控总部价值创造的经验及新趋势、新标准，完成一套既符合科学管理理念、适应越秀集团企业文化特点又面向未来的管控体系设计。研究还应涉及相应体系下的组织结构、职能与工作流程规划及制度保障措施设计。研究目标：研究成果应兼具前瞻性和实用价值，对越秀集团组织管控体系建设具有直接参考价值和借鉴意义。研究应形成正式的研究论文发表在国内、外重点专业刊物上。多元化企业集团产融结合模式研究集团总部2年研究内容：基于提升核心竞争力目的，从战略导向和具体措施等维度，研究和建立适合越秀集团的产融结合的模式， 通过对国内外经济形势新变化的分析，借鉴国内外优秀企业产融结合经验，探讨集团内各产业与金融的资本结合、业务协同的途径并对产融结合风险的加以识别与控制，提出推进越秀开展产融协同的具体措施建议。研究目标：研究成果应具备前瞻性和实用价值，可对越秀集团实际经营提供指导和借鉴。研究应形成正式的研究论文发表在国内、外重点专业刊物上。全球化背景下的金融控股集团战略转型与业务发展研究越秀金融2年研究内容：本课题在客观、系统分析当前国际国内经济金融环境的基础上，进一步梳理国内外大型金融控股集团的发展与转型历程，对金融控股集团发展趋势做出准确客观的判断，并结合越秀金融集团的经营现状，对其发展战略、经营体制机制、业务布局、风险管理、细分市场的进入与退出等进行深入分析，为其未来业务发展提供可借鉴的范式。研究目标：研究成果应兼具学术性、创新性，和实用性，对金融集团未来业务发展具有参考和借鉴意义。研究应形成正式的研究论文发表在国内、外重点专业刊物上。互联网金融发展趋势及应对策略研究越秀金融2年研究内容：深入研究当前互联网金融的发展环境、现状及未来趋势，细致梳理互联网金融的业务模式，对各子业态未来前景进行预判。结合越秀金融集团实际，构建集团互联网金融战略，研究如何利用互联网与大数据促进银行、证券、小微金融等金融业务实现跨越式发展。研究目标：研究成果应具备前瞻性和实用价值，可对金融集团实际经营提供指导和借鉴。研究应形成正式的研究论文发表在国内、外重点专业刊物上。外资银行在中国发展战略路径选择研究越秀金融2年研究内容：课题在分析各时期大陆银行业发展环境的基础上，深入研究二十世纪九十年代以来外资银行在中国的发展战略定位及发展路径选择，通过对东亚银行、汇丰银行等主要外