3.工作化奖励制度(修改).docVIP

工作量化奖励制度（试行）学生个人量化考核办法为使我院学生工作量化管理工作进一步规范化、科学化、制度化，同时提供公平、公正的学生个人量化参考依据，促进学生工作的全面发展，现以华北科技学院《学生手册》中《学生个人量化考核办法》为基础，并结合我院各学生组织的实际情况，特制定本办法如下：一、本制度适用于人文社会科学学院团委下属各学生组织；二、本院学生个人量化考核，分为月量化和学期年终量化两个部分；三、各学生组织于每月月初分别制作本组织上月量化，其中辅导员量化部分由学生会负责；四、各组织于每月5日前将上月量化交至团委办公室，进行审核；五、每月量化在次月中旬公示；每学期年终量化在下学期开学后2-3周内公示；六、对公示的量化有异议者，须在一周之内向有关部门递交有效的书面申请，经团委常委会审核无误，方可在下月补加，逾期无效；七、校属各组织量化报到本院后，需按照本院量化标准进行调整；八、年终工作量化奖励，重复加分时，取其量化最高的两处加分，以其中最高分为基准分，另一个加分按：10分及10分以上者加2分，10分以下者加1分进行累加；原则上工作量化总分不超过20分；量化制作细则九、各组织须用excel表格上报量化，并按时上报，未按时上交量化的负责人每延期一天扣当月量化1分；十、姓名必须书写正确、清晰,不可出现别字；须精确到班级，不得乱写。若出现错误情况，每错报、漏报一处扣除相关负责人当月量化3分；十一、