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组长级干部培训系列 人事制度概论 课程目标 重点职务工作权限、任用程序、劳动合同、休假办法、福利程序、考核办法 人员任用程序 任用程序主要内容 人员从招募到试用转正的过程 组长级干部培训系列 zzh-15-* * 职务工作权限 如附图 人员任用程序 人员任用的种类 ? 招募新员工 ? 聘用顾问 人员任用程序 了解新人报到时人事部门应做的工作 ? 报到手续 ? 安排新人上岗 ? 新人试用期 ? 新人试用期满 劳动合同管理 劳动合同的签定 ? 初次签定：新进人员 ? 续签：上期合同期满，继续任用之人员 劳动合同管理 订定劳动合同时应具备的条款 ? 劳动合同期限 ? 工作内容 ? 劳动报酬 ? 工作时间和休息、休假 ? 劳动保护和劳动条件 ? 社会保险与福利 ? 劳动纪律 ? 劳动合同终止、解除的条件 ? 违反劳动合同的责任 ? 双方约定的其他内容 劳动合同管理 劳动合同期限 ? 以完成具体工作为期限 ? 固定期限 ? 无固定期限 劳动合同管理 试用期 ? 劳动合同期限六个月以下的，试用期不得超过 15日