仗剑走职场--做名优秀的职场经理人.pptVIP

商场就是战场？ 战场特点： 一是对手之间相互杀戮； 一方的胜利以另一方失败为前提； 市场竞争的焦点：争夺第三者！ 肥水不流外人田 跟人合作：别人得到的就是自己失去的； 半杯水、一毛钱：挣钱如长江打水； 我认为：企业家就是善于利用市场手段整合社会资源的高手 市场竞争就是优胜劣汰 适者生存，物竞天择 国有企业为什么在不垄断、不保护的行业被消灭或变小 老虎、老鼠的生存状态 开发我们的思维方式 效果最优价值论（不感情用事） 乘飞机，紧急情况下，大人与小孩戴氧气罩 救妻？救妈？ 竹杆论：一起过？分开过？ 差别是发展的动力与方式（邓小平：让一部分人先富起来） 匹配论：绸缎与棉，谁好？ 哪种所有制好？多少号皮鞋好？ 不能抽象结论，关键是匹配 真理只有一个？（谬误论）吃与拉？ 两种真理是对立的，知道什么时候用什么真理 造反时资本有罪，发展是资本有功 公说公有理、婆说婆有理，大家都有理，这才叫和谐 诠释职业经理人 职业经理人起源于美国，是一个舶来品概念。国内最权威的概念由上海劳动部门在《职业经理人标准》中提出：即职业经理人是运用丰富的经营管理知识和管理经验，独立对一个经济组织（或一个部门）开展经营或进行管理。 一剑封喉，要钱 以此为生，精于此道 职业经理人是企业的“保姆”，核心功能是使企业资本保值增值 真正的职业经理人特点 1、具有较高“三商”：智商、情商、胆商 2、会遵守起码商业道德 君子爱财，取之有道 成就企业，奉献社会 真正的职业经理人特点 3、具备五种能力：决策、创新、应变、 公关、适应 决策：用正确的方法做正确的事 方向不对，就是努力犯错误 世上最愚蠢的人就是出色地完成了根本 不需要做的事 创新：创新有成本，不创新成本更大 应变：快速、准确并利用变化契机 公关：提升企业形象，整合一切资源，形成发 展氛围 适应：适者生存，物竞天择，优胜劣汰 真正的职业经理人特点 4、有一批坚定的追随者 让人把事情做正确 追随思想、理念、魅力而乐于遵从命令 真正的职业经理人特点 5、应有贵族气质：（男人的品格：“顶天 立地，重情重义，有始有终，无怨无 悔） 贵族精神的四个特点： 一是光明磊落、敢做敢为、遵循公平 二是独立自主，感性思考，理性行事 三是社会的炽热情怀，勇往直前 四是把管理艺术化、追求精彩人生 真正的职业经理人特点 6、不断追求卓越，执著于目标放大与实 现 7、有冒险精神 有惊无险 企业本来就是风险的产物， 在风险中 发展，在发展中控制风险 真正的职业经理人特点 8、务实为本 务实和求证非常重要，需要良好的心态、高尚的职业道德 企业需要的是实干家，而不是单纯的理论家、评论家、空想家；发现问题是智慧，提出问题有勇气，解决问题才是能力。 职业经理人必须拥有的核心素质 1、有战场指挥家素质： 控制局面，决胜于千里之外 2、需要有宽厚胸怀和坦荡人格（不是心 胸狭隘和斤斤计较） 集思广益，对员工像亲人一样包容和 关怀，像教练一样管理 3、传播企业文化信念，提升文化内涵 管理进化：个人随意——制度控制——文化影响 职业经理人必须拥有的核心素质 4、信守承诺是最受欢迎的职业经理人 （稳健一生、诚信天下） 未来企业需要有感染力和凝聚力的职 业经理人 言传身教，身体力行，用心血乃至生 命去实践诺言。 职业经理人必须拥有的核心素质 5、有远大视野（使命感） 如果连想的勇气都没能，实现就更遥远 超越环境限制，突破今天成就 没有目标的人只能为有目标的人实现目标 职业经理