- 0
- 0
- 约3.34万字
- 约 58页
- 2026-01-16 发布于广东
- 举报
2026年事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)强化训练题库精析
一、归纳概括题(共6题)
第一题
近年来,S市在推进“智慧社区”建设过程中,涌现出多种创新服务模式,但也面临一些共性问题。通过对多个社区的走访调研,我们发现主要存在以下几种情况:
在A社区,为解决老年人数字鸿沟问题,社区居委会联合社工组织,推出了“银龄课堂”智能手机应用培训。课程内容从最基础的开关机、连接Wi-Fi,到微信视频通话、线上挂号、移动支付等,采用“一对一”教学模式,由青年志愿者和社区网格员担任讲师。此举极大地方便了老年人的日常生活,但社区工作人员反映,志愿者流动性大,培训课程难以形成常态化、体系化,且部分高龄老人因身体原因无法到场学习,服务覆盖面有限。
在B社区,为提升社区治理效率,街道办引入了一家科技公司,开发了“社区e家”APP。居民可以通过APP在线上报水管破裂、路灯损坏等问题,系统自动派单给相关维修部门,并实时反馈处理进度。同时,APP还集成了社区公告、活动报名、邻里互助等功能。然而,实际使用中发现,APP功能繁多,界面复杂,对年轻居民吸引力尚可,但中老年居民普遍反映“学不会、用不好”。此外,线上反映的问题有时因部门职责交叉,存在推诿现象,导致问题解决效率不高,居民满意度反而下降。
在C社区,则采取了“线上+线下”相结合的“网格化”管理模式。社区将辖区划分为若干网格,每个网格配备一名专职网格员。网格员通过建立微信群,及时发布通知、收集民意。同时,他们每日在网格内巡查,主动发现问题、解决问题。对于无法独立解决的复杂问题,通过专门的“网格事件上报系统”流转至街道或相关职能部门处理。这种模式拉近了与居民的距离,响应速度快,但网格员普遍反映工作负荷过重,“上面千条线,下面一根针”,除了本职工作,还需承担大量部门下派的临时性任务,导致精力分散,难以深耕网格服务。
D社区则聚焦于社区商业配套,试图通过搭建线上平台整合周边商户资源,为居民提供生鲜配送、家政预约等便捷服务。平台初期通过发放优惠券等方式吸引了大量用户,但随着补贴减少,用户活跃度急剧下降。平台运营方表示,社区商业服务利润薄、竞争激烈,单纯依靠线上平台难以形成稳定的用户粘性,且在与传统商户合作中,存在账期、抽成等矛盾,商业模式难以持续。
请根据给定材料,归纳概括S市在“智慧社区”建设中存在的主要问题。(20分)
要求:
内容全面,要点准确。
条理清晰,语言精炼。
不超过250字。
S市“智慧社区”建设中存在的主要问题如下:
服务覆盖与适配性不足。服务模式未能充分考虑老年群体等特殊人群的需求,存在数字鸿沟。如培训覆盖面窄,线上应用操作复杂,导致部分居民无法享受便利。
技术应用与实际需求脱节。部分智慧平台功能设计脱离实际,重技术轻体验,导致使用率低、用户粘性差。如APP功能繁杂,线上平台商业模式难以持续。
协同治理机制不健全。线上平台反映的问题,因部门职责不清、权责交叉,存在推诿扯皮现象,导致问题流转不畅,解决效率低下,影响居民满意度。
基层工作负担过重。“智慧社区”建设增加了基层人员(如网格员)的工作负荷,使其承担了大量额外任务,精力分散,难以提供精细化、常态化的服务。
解析:
本题要求归纳概括S市“智慧社区”建设中存在的“主要问题”,是一道典型的归纳概括题。作答时,需要对材料中四个社区的案例进行分析、提炼和整合。
审题与定位:题目核心是“智慧社区”建设的“问题”。作答范围是全部给定材料。需要从A、B、C、D四个社区的具体情况中,找出共性的、本质的问题。
分析材料,提取要点:
A社区:“银龄课堂”虽好,但“志愿者流动性大”、“课程难以常态化”、“高龄老人无法到场”、“覆盖面有限”。这指向了服务模式的可持续性差和覆盖面不足,核心是未能有效覆盖老年群体。
B社区:“社区e家”APP“功能繁多,界面复杂”,中老年居民“学不会、用不好”,这体现了技术设计不友好、脱离用户实际的问题。同时,“问题推诿”导致“解决效率不高”,这指向了跨部门协同机制不畅的问题。
C社区:网格化管理响应快,但网格员“工作负荷过重”,承担了大量“部门下派的临时性任务”,导致“精力分散”。这指向了基层负担过重、权责不对等的问题。
D社区:线上平台初期火爆,但“用户活跃度急剧下降”,“商业模式难以持续”。这指向了运营模式不可持续、缺乏用户粘性的问题。
归纳合并,提炼主旨:将上述从各案例中提取的要点进行归类合并,形成逻辑清晰的条目。
A社区的“覆盖面窄”和B社区的“中老年用不好”可以合并为“服务覆盖与适配性不足”,核心是服务未能普惠,特别是对特殊群体不友好。
B社区的“APP复杂”和D社区的“用户活跃度低、商业模式难持续”可以合并为“技术应用与实际需求脱节”,核心是技术方案没有真正解决用户痛点,缺乏生命力。
B社区的
您可能关注的文档
最近下载
- 艺考培训学校年度计划.pptx
- 武汉大学 2017-2018 第一学期线性代数 B 期末试题 A .docx VIP
- CECS19-1990 混凝土排水管道工程闭气检验标准.docx VIP
- 武汉大学 2016-2017 学年第二学期期末考试线性代数 B 试题(A) .docx VIP
- 武汉大学 2016-2017 第一学期线性代数 B 期末试题 A .docx VIP
- 上海市预备年级第一学期数学知识点汇总.docx
- 南京市鼓楼区2024年七年级《语文》上册期末试卷与参考答案.docx VIP
- 脉冲转换卡安装说明书-铼钠克数控.PDF VIP
- 武汉大学 2015-2016 学年第二学期期末考试《线性代数 A》(工科 54 学时) 期末试题.docx VIP
- 吉林省人力资源和社会保障厅印制解除(终止)劳动合同证明书---模板.xls VIP
原创力文档

文档评论(0)