0007物业公司人力资管理表格.docVIP

物业公司人力资源管理表格 一、员工招聘申请表 2 二、应聘人员复试表 3 三、聘用通知单 4 四、上岗登记表 5 五、员工培训记录表 6 六、员工离职交接清单 7 七、员工加班申请表 8 八、员工转正、晋升、降级调薪每月统计明细表 9 九、人员调动申请单 10 十、人事资料记录表 11 十一、员工人事资料卡 12 十二、人事变动申请表 13 一、员工招聘申请表 员工招聘申请表 申请单位 申请日期 申请人数 职 位 名 称 原有人数 职务类别 □原有　□新增 □永久　□临时 □职员　□工人 雇用事由 拟核工资 试用期间 正式 津贴 聘 用 人 员 条 件 姓　名 年龄 最低 最高 教育程度 特别训练 工 作 经 验 种 类 程度或年数 种 类 程度或年数 打 字 机械设计 珠 算 管理分析 现场管理 市场调查 账 务 销 售 其他能力 直接主管： 　　　　　　　　　　 拟到职日期： 核　示 审　核 申请人 承　办 二、应聘人员复试表 应聘人员复试表 应聘职位 面试人员 姓　名 日　期 初试合格 人 复试人数 人 需要人数 人 姓名 专业知识 管理工作或看法 工作积极性及领导能力 发展能力 要求待遇 其他 口试人员 意见 三、聘用通知单 聘用通知单 姓　名 性　别 部　门 员工证号码 职　位 到职日期 基本工资 浮动工资 生活补贴 合　计 人力资源部 经理签名 四、上岗登记表 上岗登记表 姓名 部门 岗位 证书名称 证书编号 发证单位 证书有效期 五、员工培训记录表 员工培训记录表 部门： 年度 姓名 1 2 3 费用 合计 培训名称 时间 费用 培训名称 时间 费用 培训名称 时间 费用 六、员工离职交接清单 员工离职交接清单 员工姓名： 工号： 到职日期： 部门： 职位： 最后工作日期： 联系电话： 该员工已核准于　　年　月　日离职，请依下列所载项目办理离职交接手续 交接部门 交接事项 经办人签署及日期 工作部门 工作交接 退回领用的工具、钥匙、用品、物料等 财务部 清查财务借款 清查财务手续 人力资源部 退回办公用品、劳保用品、书籍、公章等 退回公司配备的通信工具或其他贵重物品 核对考勤 以上交接事项是否需扣款： □是，扣款人民币 元，扣款原因： □否 七、员工加班申请表 员工加班申请表 工号 姓名 部门 填表月份 日期 预定加班内容说明或未事先 申请原因说明 预定加 班时间 换休 选择 （打√”） 核准 (注明核准时数) 事后 承认 (注明承认时数) 查核 误餐费 金额 累积总时数 （人力资源部以主管核准时数填写） 起 迄 时数 正确打“√”，错误时填写正确时数 累积 2小时内时数 累积 2小时外时数 假日 加班 时数 合计换休时数 合计误餐费总额 　　备注： 1. 员工未事先申请加班者，权责主管一律签署事后承认字段，且必须注明签单日期及时间；但补单时 间超过加班两工作日后，主管不得承认加班。 2. 间接单位工作人员（含管理、采购、财务、技术部门）当月份夜间加班时数最高为46小时（不含假日 加班），超过部分依法不得申请。 3. 申请加班费的员工请于每月3日（遇假日提前一日）将本表掷回管理部，以便计算加班费；逾期者 当月份加班费递延至次月份发放。 八、员工转正、晋升