18春北交《劳动与社会保障法》在线作业二.docVIP

HYPERLINK ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(单选题) 1: 甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？( )A: 假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同B: 乙所受损失应向甲要求赔偿C: 机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见D: 机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同正确答案: (单选题) 2: 下列关于劳动权利能力和劳动行为能力与民事权利能力和民事行为能力的比较中，不正确的是（　 ）。A: 劳动者的劳动权利能力开始于16周岁，而公民的民事权利能力始于出生，终于死亡B: 劳动者的劳动行为能力开始于16周岁，而公民的完全民事行为能力则开始于14周岁C: 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现，而公民可以委托他人代理自己行使民事权利能力和民事行为能力D: 某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制，而公民的民事权利能力和民事行为能力，在法律规定的范围内则不受任何限制正确答案: (单选题) 3: 养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴、用人单位（或雇主）和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来源是（ ）。A: 用人单位缴纳的养老保险费B: 职工个人缴纳的养老保险费C: 国家统一拨付的财政补贴D: 用人单位和职工共同缴纳的养老保险费正确答案: (单选题) 4: 劳动监察机构在认为有必要的时候，可向用人单位发出《劳动监察询问通知书》，了解用人单位遵守劳动法律、法规的情况。用人单位应当在（ ）向劳动监察机构做出书面答复。A: 通知书发出之日起7日内B: 收到通知书之日内7日内C: 通知书发出之日起10日内D: 收到通知书之日起10日内正确答案: (单选题) 5: 某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为？（ ）A: 招收3名15周岁的工人B: 以女性为由拒绝招收4名女工C: 不同意职工组建工会D: 辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工正确答案: (单选题) 6: 在社会主义市场经济条件下，通过（ 　）就业是国家组织劳动就业的基本形式。A: 劳动力市场B: 国家分配C: 自谋职业D: 劳动部门介绍正确答案: (单选题) 7: 为保护下一代健康成长和满足女职工对婴儿哺乳的时间需要，各国立法都有关于女职工哺乳期的保护。《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（ ）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班工作。A: 100天B: 一周岁C: 两周岁D: 三周岁正确答案: (单选题) 8: 历史上最早出现的劳动法规是1802年（ ）议会颁布的《学徒健康与道德法》。A: 英国B: 美国C: 德国D: 法国正确答案: (单选题) 9: 在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（ 　）内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。A: 1个月B: 3个月C: 6个月D: 1年内正确答案: (单选题) 10: 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（　 ）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。A: 7日B: 10日C: 15日D: 30日正确答案: (单选题) 11: 根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（ ）。A: 加班加点工作额外获得的劳动收入B: 用人单位发放的生活困难补助费C: 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套正确答案: (单选题) 12: 某国有企业经上级主管部门批准，决定生产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项？ ( )A: 职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力B: 职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理C: 职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理D: 职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，放劳动争议仲裁委员会不予受理正确答案: (单选题) 13: 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（ ）中独立出来的。A: 民法B