初中班主任班级管理经验介绍材料:把批评转变成表扬的艺术.docxVIP

初中班主任班级管理经验介绍材料:把批评转变成表扬的艺术.docx

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初中班主任班级管理经验介绍材料:把批评转变成表扬的艺术

初中班主任班级管理经验介绍材料:把批评转变成表扬的艺术   把批评转变成表扬的艺术   ——班主任工作之点滴   盐津县艾田中学 韦兴刚   不知何时何地在那本书上读到过这样一则故事。讲的是一个小男孩儿一直想不通一个问题:为什么他的同桌想考第一,一下子就考了全班第一名;而他想考第一,结果才考了全班第二十几名?回家后他问妈妈:“我是不是比别人笨?我觉得我和他一样听老师的话,一样认真地做作业,甚至比他还勤奋,可是,为什么我总比他落后?”妈妈不知该怎样回答。在又一次考试中,孩子考了十几名,而他的同桌还是第一名,儿子又向妈妈问了同样的问题。妈妈知道,人的智力有高低之分,考第一的人,往往比一般的人聪明,但她不能这样说,不能让孩子认为自己是个愚笨的人。儿子小学毕业了,虽然还是没有赶上他的同桌,但他的成绩一直在提高,母亲为此特意带他去看了一次大海。母子俩坐在沙滩上,母亲指着前方对儿子说:“你看那些在海边争食的鸟儿,当海浪打来的时候,小灰雀总能迅速地飞,它们拍两三下翅膀就飞上了天空,而海鸥总显得非常笨拙,它们从沙滩上飞到天空总要很长时间,但是,真正能飞越大海、横穿大洋的还是海鸥。”后来,儿子以全校第一名的成绩考入了清华大学。   这个故事耐人寻味,这个母亲称得上是个教育家。教育是个大问题,它好比是炼一炉钢:学校、家庭是炉,老师、家长是炉工,孩子、学生是铁砂。可世上的事就是这么怪,同样的炉,同样的炉工,同样的时间、环境、材料,有的就成了好钢,有的却成了废渣。钢铁是怎样炼成的?人才是怎样培养的?教育之法,精妙无比呀!   这个故事也告诉我们在教育学生时,应避其学生之所短,扬其学生之所长,把批评转变成表扬,善于在学生众多缺点中发现那不多见的“闪光点”。是的,我很不赞成动不动就批评学生,更不赞成将班级中出现的问题都怪罪于学生。但我还是认为,批评是老师教育和培养学生的必要武器和重要方法。而关键是如何批评,如何把批评转变成表扬,这是一个值得去探索的问题。   我从教十余载,在教育实践中体会到,使用科学的、艺术的的批评方法,提高批评的感染性和成功率是极其重要的。以下是我在班主任工作中归纳的几种批评方式之点滴,仅供参考。   一、爱的升华,把爱、情融入批评之中   一位教育家曾经说过:“教育上的水是什么?就是爱,就是情。如果教师没有了爱,没有了情,就成了无水之池,任你四方也好,圆形也罢,总也逃不了一个空虚”。这就是说,没有感情,没有爱,就没有教育。古人云:感人心者,莫先乎情。对于我们做教师的来讲,就是要以情感人,以爱融人,去缩小师生间的心理差距。良好的师生情感是教师教育学生的前提,批评学生要有一定的情感基础。比如:一个完整的家庭是一个学生温暖的归宿,更是情感交织的“血肉之网”。而简单、粗暴的批评和指责不但无助于问题的解决,还会导致师生情感的强烈对立。对于个别“屡教不改、反复无常”的学生,我们教师应以对学生的深情、以教师强烈的责任心和高尚的职业操守去感化他们。进行恰当的家访并详细了解他们的家庭背景,分析其家庭结构和他们的个性特征、兴趣爱好、陋习原因等情况,与他们做朋友,以便对症下药。如用“你的这个缺点,我提醒了多次,我也可以不再批评你,但我总觉得这样做对不起你,心里不安,以后你会认为我没有尽到责任,你看该怎么办呢?”学生的回答往往是肯定的。这样就营造了批评的氛围,教师就趁此机会,以勉励的口吻与其亲切交谈,肯定其优点,提出期望,再指出不足,引导其如何改正。如用“你有很多优秀的品质,学习上,你的基础不是很好,学起来有些吃力,但你并没有放弃学习,遇到不懂的问题还不断地向老师请教,这一点很多其他同学都做不到。希望你今后多注意科学学习方法,去实现人生的梦想!!!老师相信,你一定行。”在此基础上,老师还应趁热打铁,加强与学生的接触,与家长的联系,给学生营造一个真正爱的环境,让他们在爱的批评中成长。   二、先扬后抑的批评艺术   对于自控力较差、懒散、没有目标、缺乏自信的学生的错误,作为老师,我们宜以鼓励为主,采取先扬后抑的策略。如用“这段时间,你改正了许多的缺点,成绩也有了明显的进步,作为老师我比较满意和欣慰,如果在某某方面做得更好就对了,如某某天的事,我就不太满意,你看要是从某某角度考虑的话,是否可以避免这个问题呢?”这样既增强了学生的自信心,让学生明白了老师的期望和要求,又学会了认识和处理问题的方法,还能感受到老师的关爱。这种先扬后抑的批评,一般来说,学生都比较容易接受,能正视自己的不足,并努力改正,学生往往还会反过来关注老师的满意度。   三、自我批评、以身作则的批评艺术   对于班级所出现的不良和负面影响,作为老师的我们应要先做到自我批评,承认自己对班级管理的不足和自己应承担的责任,对学生个体也应如此。在此基础上,作为老师的我们应对班级的发展提出科学而合理的规划

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