《企业人力资源管理调》学期项目方案(第一学期)ok.docVIP

《企业人力资源管理调研》 课程整体设计方案 课程名称 《企业人力资源管理调研》 课程代码 所属学院（部）： 管理学院 适用专业 人力资源管理 总 学 分 总 学 时 编 制 人 审 批 人 倪春丽 11—20 12学年第 一 学期 《课程整体设计》 一、课程性质 《企业人力资源管理调研》是人力资源专业第一学期开展的学期项目，该项目通过安排学生进行职业生涯人物访谈与企业人力资源管理调研，了解社会对人才的要求，锻炼实践能力，对企业人力资源管理形成感性认识，为后续专业课程的学习打下基础，为职业生涯规划提供思路。本学期项目最大特点是实践性，其中制定调研计划、人物访谈、企业调研、以及调研心得的撰写等都具有很强的操作性。 二、课程设计 课程目标设计 本项目主要是让学生走进社会，了解企业，形成对企业人力资源管理的初步认识，并锻炼沟通协调能力，调查研究能力，写作能力等综合能力。 1. 知识目标 （1）了解岗位要求、岗位职责、工作内容、发展前