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在自主展练中教师角色的转化

在自主展练中教师角色的转化   在自主展练中教师角色的转化   摘要:在新课程改革下,我们实施了自主展练课堂。在展练教学活动中,教师起什么作用?在小班合作学习、自主展练活动中教师就是设计引导者、管理者、捕捉者(抓课堂生成)、纠错者、评价者、激励者、参与学习者、反思者等,要充分发挥教师的指导作用,使小班合作学习、自主展练落到实处,促进学生实践能力和多方面素质的协调发展,使课堂焕发出生机和活力。   关键词:新课程改革、自主展练课堂、引导者、管理者、抓课堂生成、纠错者、评价者、激励者、参与学习者、反思者   在新课程改革下,我们实施了自主展练课堂。在展练教学活动中,教师起什么作用?叶圣陶先生的看法是“各种学科的教学都一样,无非教师帮着学生学习的一串过程”。正所谓教学、教学,就是“教”学生“学”,主要不是把现成的知识交给学生,而是把学习的方法、技巧教给学生,学生就可以受用一辈子。在这个问题上,圣陶先生有一句精辟的话,现在已经众口传诵,那就是:“教是为了不教。”在自主展练课堂实施以来,我在实践中将自主展练课堂中教师的角色归纳如下:   (一)教师要做展练课堂的设计者、引导者。   学生毕竟是学生,是到学校这个教育基地学习求知的孩子,即使他们拥有较强的自学探究能力,但对新课标的把握,对教材的解读,对每个章节每个学习内容应达到的目标和要求,也是模糊的,必须在教师的设计与导引下才能完成。所以,教师在上课前要深入钻研新课标与大纲教材,明确所教学年级的重点难点,确立相应的三维目标,科学设计学习目标和学习流程,然后呈现给学生,让学生在学习目标的导引下循序渐进地进行展练式地学习,才能明确自己该怎样展练,该展练哪些内容,如何改进老师的建议才能有所创新、有所与众不同地展练呢?从而在展练中获取知识,锻炼能力。   (二)教师要做展练课堂的管理者。   在展练学习过程中,教师要积极参与到活动中来,充当管理者,也就是说在展练课堂中教师要组织好和协调好整个展练课堂。在学生“动”起来的课堂上,有的学生参与不够积极,有的学生发言不够大胆,有的孩子展练的机会较少等等,这时教师应当加以调控,让展练、发言机会多的同学让给展练、发言机会少的同学,鼓励不敢发言的同学大胆展练、发言,积极与别人沟通。对于展练、发言机会不均等的小组,也要适时加以调控,让学生在展练、合作中竞争,在竞争中展练与合作,分享展练与合作学习的成果与快乐。   (三)教师要做展练课堂的捕捉者(抓课堂生成)。   课堂教学中激发学生思维的方法有很多,尤其是课堂生成是培养学生思维能力非常重要的一个方法。展练课堂更应该如此,这样更能培养学生的思维能力。   (四)教师要做展练课堂的纠错者与点拨者。   在学生展练与合作学习过程中,时常会有学生不仔细或知识不过硬,会出现错误,这时教师就需要及时地把学生在展练中出现的错误给予纠正;又时常会有学生因学习难度偏大而思维受阻,使学习陷入困境而不能深入进行。这时教师要及时进行点拨指导,引导他们进行联想、对比、分析,使学生的思维活动不断深化,逐步排疑解难,顺利完成学习任务和展练过程。   (五)教师要做展练课堂的评价者。   学生每个时段的展练与合作学习进行完毕,教师都要对学生展练与合作学习情况进行点评。肯定成绩,指出不足,激励先进,鞭策后进。每一课时结束,教师应当对学生当堂在展练与合作中的行为表现、参与态度、能力的生成变化等给予总结评价。评价是与激励分不开的。评价应当以激励为主,对存在的突出问题也应指出纠正,让学生体会到成功的乐趣,   (六)教师要做展练课堂的激励者。   在展练与学习的过程中,有的学生表现突出,有点表现的畏畏缩缩等,针对学生的每一种情况,教师都要给予相应的激励,促使学生在展练与合作学习中有所上升。   在自主展练中教师角色的转化   摘要:在新课程改革下,我们实施了自主展练课堂。在展练教学活动中,教师起什么作用?在小班合作学习、自主展练活动中教师就是设计引导者、管理者、捕捉者(抓课堂生成)、纠错者、评价者、激励者、参与学习者、反思者等,要充分发挥教师的指导作用,使小班合作学习、自主展练落到实处,促进学生实践能力和多方面素质的协调发展,使课堂焕发出生机和活力。   关键词:新课程改革、自主展练课堂、引导者、管理者、抓课堂生成、纠错者、评价者、激励者、参与学习者、反思者   在新课程改革下,我们实施了自主展练课堂。在展练教学活动中,教师起什么作用?叶圣陶先生的看法是“各种学科的教学都一样,无非教师帮着学生学习的一串过程”。正所谓教学、教学,就是“教”学生“学”,主要不是把现成的知识交给学生,而是把学习的方法、技巧教给学生,学生就可以受用一辈子。在这个问题上,圣陶先生有一句精辟的话,现在已经众口传诵,那就是:“教是为了不教。”在自主展练课堂实施以来,我在实践中将

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