关于创新和企业绩效研究.docx

关于创新与企业绩效研究摘要:企业创新，狭义概念上是指技术与产品两方面的创新；广义概念上是指企业管理、技术、产品、文化等各方各面的创新。在任何一个行业中，创新都决定了一个企业究竟是这个行业里的领军者亦或是模仿者。创新，是企业经营者在整个创新过程中设计、筛选及组织实施创新目标和活动的过程，以提高企业的核心竞争力，并未企业获取更大的经济收益。关键词:企业创新，创新绩效，企业，影响因素一、创新对我国企业发展的重要意义企业是国家经济发展的主力，为国家经济增长做出了巨大的贡献。我国加入WTO后，企业的竞争开始升级为全球化的竞争，企业的生存与发展也面临着巨大的难题。企业如想继续生存，将从哪个方向进行突破，有哪些手段可以利用是众多国内企业正在思考的问题。全球竞争的特性主要表现为：先进的管理优势、不断升级的技术水平。众多国内企业在反反复复的生存发展突破中发现，“创新”能力是制约我国企业经济发展的最重要瓶颈。只有依靠创新，才能为企业带来持续的竞争优势；只有依靠创新，才能让企业具有独特性、不可模仿不可复制性。那么，如何促进和大力推动企业的创新能力，是目前中国企业的重要任务。二、影响创新绩效的因素“创新”这个概念，最早是由美籍奥地利政治经济学家约瑟夫·熊彼特提出的，自此以后“创新”一词就逐渐被理论界、实践者等高度关注。一个企业，其创新行动成不成功通常通过“创新绩效”来反映。近几年来，国际、国内各界学者从不同视角进行了大量的学术及实践研究，来寻找、验证影响创新绩效的因素。如尼尔森、温特认为：企业创新能力的提升主要是得益于外部新技术的影响；科恩和列文托提出：创新成功的核心要素是外部知识的获取能力；而罗斯维尔认为：创新的产生是多种因素相互影响下的结果；杨建军等人研究了沟通因素对创新的影响；王燕飞等人认为个人变量也应纳入影响组织创新绩效。通过对国外、国内各类创新绩效影响因素理论的研究、总结及整理，我个人认为，影响企业创新绩效的因素主要可分为四个维度，具体如下表：维度影响因素影响因素细化维度一环境因素是指公司所处的行业市场环境和宏观环境，如行业的竞争激烈程度、垄断程度、市场化程度、政府的政策等因素对企业创新绩效的影响。维度二结构因素是指公司相关方，如供应商、客户、竞争对手、政府机构等方面对企业创新绩效的影响。维度三组织因素是指企业规模，战略管理，组织结构，企业文化，激励机制，人力资源管理，基础设施管理等方面对企业创新绩效的影响。维度四个体因素是指企业家、管理人员、技术人员的个人能力素质对企业创新绩效的影响。（一）环境因素国内外许多学者对环境因素影响创新绩效进行了不同深度、不同角度的研究。如弗兰克提出“环境因素对创新产生推动作用”[5]。马丁·沃尔特及其他人提出“开放环境对创新绩效有催化作用”[6]。西南财经大学赵淳宇博士认为“市场影响力对企业创新绩效有着显著的影响”[7]，赵淳宇博士分别从品牌、企业声誉2个维度，分析了市场这个外部环境因素是通过怎样的途径来影响企业的创新的。他认为，企业的声誉、品牌形象将直接影响企业在市场上的影响力，而企业的市场影响力又将直接影响企业外部资源的获取。企业生存与发展的基础就在于外部资源的获取能力及程度，如品牌、企业声誉这2个市场影响力因素对于企业发展具有正向激励作用，那么企业又将投入更多的资源在企业的声誉、品牌形象上，这样的相互促进才能让企业获得更多的绩效。西南大学硕士刘小静也从经营管理者创新意识与企业创新绩效的关系角度对其进行了深入的研究[8]，她认为：环境因素，是创新的重要驱动因素，这些驱动因素包括市场的全球化、竞争压力、越来越专注的客户需求、快速迭代的产品等。范如国、蔡海霞2位学者，从国际化这个宏观角度研究了环境因素对企业创新绩效的影响。他们通过建立柯布-道格拉斯知识生产函数模型以及对我国30个省市的外贸数据进行了分析，得出以下结论：国际化是影响企业创新绩效的一个重要因素。企业通过国际间的交流、贸易，可以获得更多的各类知识，如管理方面等，同时企业国际化也能促使企业从全球获取人力资源，提升人力资源水平。另外，徐彪等人对区域环境对企业创新绩效的影响机制进行了研究。他们在全国52个地区选取了一定量的制造企业进行了研究及实证。通过实证，他们得出以下结论：区域环境对企业创新绩效有重要的影响作用，良好的区域环境措施是促进企业创新绩效的有效机制之一，如区域的人力资源环境、区域的政策环境是企业创新的重要因素，且对企业创新绩效结果有直接的导向作用。（二）结构因素 当前的市场经济下竞争愈发激烈，企业想生存发展，靠单打独斗已经难以适应了，特别是中小企业，因规模的限制其在市场竞争中更是处于弱势地位。南京大学管理学院的龙静、黄勋敬、余志杨3位学者从政府行为对中小企业企业创新绩效的影响方面做了深入的研究[10]，他们认为政府可以通过以下3方面的