八个环节控制表.docVIP

太原市亿利泰糖业烟酒有限公司企业执行创建工作规程“八个环节”控制表目标制定：太原市亿利泰糖业烟酒有限公司2007—2011年度创建目标一览表年度创建总目标全员签订劳动合同并全部备案依照劳动合同按时足额发放工资按时足额缴纳社会保险全年无重大伤亡和职业危害事故安排年度体检进行工会换届选举按照培训计划做好培训开展“敬业爱岗”活动序号分项目标主要考核指标1全员签订劳动合同并全部备案劳动合同签订率等于100%2按时足额发放工资依照劳动合同每月11号发放工资3按时足额缴纳社会保险每月23号前足额缴纳社会保险4全年无重大伤亡和职业危害事故全年无重大伤亡事故5安排年度体检安排全员进行体检6进行工会换届选举工会委员进行换届选举7按照培训计划做好培训年度培训计划完成率≥95%8开展“敬业爱岗”活动开展“敬业爱岗”活动目标分解太原市亿利泰糖业烟酒有限公司2007—2011年度创建目标分解表年度创建总目标全员签订劳动合同并全部备案依照劳动合同按时足额发放工资按时足额缴纳社会保险全年无重大伤亡和职业危害事故安排年度体检各基层工会委员换届选举按照培训计划做好培训开展“敬业爱岗”活动序号分项目标具体指标责任部门完成时间1全员签订劳动合同并全部备案劳动合同签订率等于100%劳资科3天以内2按时足额发放工资每月11号发放工资财务科每月11号3按时足额缴纳社会保险每月23号前足额缴纳社会保险劳资科每月23号前4全年无重大伤亡事故全年无重大伤亡事故劳资科、工业科、交安委2010年度5安排年度体检安排全员进行体检人事老干科2010年1月6工会换届选举基层工会委员换届选举公司工会2010年1月7按照培训计划做好培训公司领导脱产学习、各级中心组学习党办2010年8月8开展“敬业爱岗”活动开展“敬业爱岗”活动工会2010年度措施制定太原市亿利泰糖业烟酒有限公司2007—2011年度分项目标实施进度计划及对策分项目标具体指标现状及问题对策措施责任人完成时间1 全员签订劳动合同并全部备案劳动合同签订率等于100%所属一个企业正处于完善改制中。选政策，及时沟通，引导调整劳动关系罗官平与完善改制同步2按时足额发放工资每月11号前企业经济状况紧张开源节流王郑太每月3按时足额缴纳社会保险每月23号前企业经济状况紧张将职工社会保险的缴纳放在第一位罗官平每月4全年无重大伤亡事故全年无重大伤亡事故生产设备陈旧交通安全意识弱建章立制强化执行加强教育郝国燕乔瑞新每季度5安排年度全员体检每年进行全员体检老职工比重大；亚健康者较多全员体检加强沟通王红梅每年体检平时沟通6工会换届选举所属企业工会全部进行换届所有工会委员任职期满进行换届选举郜小军2010、1月7按照培训计划做好培训公司领导脱产学习、各级中心组学习整个团队知识和观念需要更新公司领导脱产学习；强化各级中心组的学习贾小红2010、128开展“敬业爱岗”活动开展“敬业爱岗”活动员工年龄偏大思想观念陈旧做好宣传教育工作积极进行引导组织郜小军2010、12四、目标实施太原市亿利泰糖业烟酒有限公司2007—2010年分项目标实施进度跟踪表序号分项目标具体指标过程成果1 全员签订劳动合同并全部备案劳动合同签订率等于100%劳动合同备案情况2依据劳动合同按时足额发放工资每月11号前工资表3按时足额缴纳社会保险每月23号前员工社会保险缴纳表4全年无重大伤亡事故全年无重大伤亡事故安全检查记录5安排年度全员体检每年进行全员体检体检报告及缴费单6工会换届选举所属企业工会全部进行换届新一届工会委员名单7按照培训计划做好培训公司领导脱产学习、各级中心组学习结业证书学习笔记8开展“敬业爱岗”活动开展“敬业爱岗”活动“爱岗敬业”活动计划五、中间检查太原市亿利泰糖业烟酒有限公司年度分项目标实施情况自查表序号目标项具体指标自检结果 采取的措施自检依据资 料检查人检查时间备注1 全员签订劳动合同并全部备案劳动合同签订率等于100%全部按时完成 及时收集信息提早及早进行准备合同备案罗官平9.302依据劳动合同按时足额发放工资每月11号前全部按时完成开源节流调度资金工资表王郑太9.303按时足额缴纳社会保险每月23号前全部按时完成领导重视提前申报缴费表罗官平9.304全年无重大伤亡事故全年无重大伤亡事故完全实现定期检查落实责任《安全责任书》辛龙乔瑞新9.305安排年度全员体检每年进行全员体检按时完成及早联系精心组织体检表王红梅2.286工会换届选举所属企业工会全部进行换届全部按时完成 将工会换届与“两会成员”换届选举同步换届选举结果郜小军1．307按照培训计划做好培训公司领导脱产学习、各级中心组学习全部按时完成以制度强制靠领导表率结业证学习笔记贾小红8.308开展“敬业爱岗”活动开展“敬业爱岗”活动按计划开展引导与督促相结合活动计划郜小军9.30六、意见反馈太原市亿利泰糖业烟酒