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四川理工学院毕业设计（论文） 选题报告学 生：李远龙学 号：07021020307专 业：工商管理班 级：08级3班指导教师：曾绍伦 四川理工学院经济与管理学院二O一一年十二月一、论文选题 论文题目： 民营中小企业如何留下优秀人生题目类型基 础研 究应 用研 究工 程应 用其 它ⅴ一．选题背景 进入2010年后，“招工难”三个字频频出现在报刊上，“民工荒”更是愈演愈烈，从中央电视的经济频道上频频看到很多用工企业在招聘会上招到冷遇，甚至出现用工企业比应聘人数还多的尴尬局面，尽管很多企业已经大幅上涨工资，福利，为员工尽可能改善工作环境，但这仍无法改变目前这种局面。尤其是经验丰富的技工，高级管理人才更是物以稀为贵，中小民企也曾想通过自身培养优秀员工，但往往一厢情意，往往在员工羽翼渐丰的时候，要么员工主动跳巢，要么其他一些大企业就来掠夺中小企业的劳动成果。中小民企的优秀员工培养计划往往变成了为外企和国企做嫁衣，许多优秀毕业生进入民营中小企业也仅仅是作为跳板，难怪有人笑谈中小民企是国企和外企的实习基地。为什么最需要人才的中小民企却留不住人才，为什么这么多优秀人才挤破头皮也要进国企，外企，事业单位，宁做国企一名普通员工，也不愿做