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 HYPERLINK / 赢了网 HYPERLINK   HYPERLINK / 法律咨询 遇到法律纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问  HYPERLINK  劳动法产假多长时间 随着《劳动合同法》的颁布，劳动者维权案件激增，其中涉及女性劳动者的劳动争议案件也呈现上升趋势。男女劳动者在追索劳动报酬及拖欠工资的经济补偿金、主张加班费等方面并没有明显的区别，而基于女性所具有的孕育后代的特点，法律对这方面的待遇进行了特殊的规定。也就是说，女性享有某些男性劳动者无法享有的特殊劳动待遇，因此女性劳动者享有的劳动权益较之男性更多。然而，在实践中，不少女职工的权益却常遭到损害。本文就以其中一项权利——产假???为大家详细讲解?一、产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。?二、产假的法律规定?5.4.1 产检假?· 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。?· 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。?· 怀孕第8个月，可享受2天假期。?· 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。 5.4.2 产假?· 女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。?· 产假需提供的证件?身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。?三、当女性劳动者的特殊劳动保护权利受到侵害时，可采取下列方法，维护自己的合法权益：?一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。(《上海市女职工劳动保护办法》规定：“女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位 的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到 决定书之日起15日内向人民法院起诉。”)?二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。?三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。 心怀法治 HYPERLINK /l/ 法律知识希望对您有所帮助， HYPERLINK / 赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断，必要时可寻求 HYPERLINK / 在线律师咨询的帮助。 来源：（劳动法产假多长时间/s/369908.html） 精彩推荐： 新三板挂牌公司董监高人员产生与组成的法律规定/s/375250.html 什么企业适合新三板/s/375249.html 新三板首期指数是什么/s/375248.html 企业上新三板定位价值链案例借鉴/s/375247.html 公司小额交易是否具有持续经营能力/s/375246.html 新三板扩容案例介绍/s/375245.html 暂免征收民族自治地区挂牌公司挂牌费用的公告/s/375244.html 新三板分层对股市有什么影响/s/375243.html 新三板如何开户/s/375242.html 新三板挂牌企业实施股权激励案例/s/375241.html 新三板挂牌同业竞争案例/s/375240.html 投资者投资新三板需要知道什么/s/375239.html 投资新三板股票有什么好处/s/375238.html 公司成功在新三板挂牌后有什么好处/s/375237.html 新三板定增涉及哪些制度问题/s/375236.html 新三板投资者享有的八大权利/s/375235.html 新三板挂牌公司管理层任职诚信上有何要求/s/375234.html 新三板公司董监高的相关法律规定整合/s/375233.html 新三板原始股/s/375232.html 全国中小企业股份转让系统两网公司及退市公司股票转让暂行办法/s/375231.html 新三板有什么影响作用/s/375230.html 企业借壳新三板之股权收购案例借鉴/s/375229.html 新三板法律尽调之股权代持问题/s/375228.html 新三板的由来是怎样/s/375227.html 全国中小企业股份转让系统股票转让方式确定及变更指引/s/375226.html 新三板公司信息披露详解/s/375225.html 公司申请挂牌或发行