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游戏公司常设职位介绍 网游公司是一个技术要求比较全面的公司，程序方面的常设职位包括了从图形到网络到游戏开发的三大方向。 1、服务端程序员 2、客户端网络程序员 3、客户端逻辑程序员 4、客户端脚本程序员 5、客户端程序员 6、特效程序员 7、服务端脚本程序员 8、软件界面开发员 9、主程 游戏公司考核与聘用人才的基本思路 游戏公司在考核应聘人员的时候，一般会分成以下三种情况来进行： 1、能力很高，经验丰富者：对于这种人才的考核一般会放在人品、管理能力、合作能力以及实际开发作品上。并且入职后的岗位一般是主程、技术总监一类。 2、能力一般，没有多少开发经验，但是基础不错者：此时一般会着重考核其基础知识的掌握程度，另外会非常关注其学习能力如何。 3、没有开发经验，基础知识一般者：一般游戏公司都有人才储备或培训计划，此类人员一般被考核的就是基础知识的掌握程度。然后公司会依据其现阶段的能力，决定其学习方向。 V3.1 的入口 V3.1教材的入口就是计算机软件基础以及数学基础。 计算机软件基础指的是对操作系统的基本使用，对常用软件的使用。 数学基础只需要具备最简单的高中数学基础能力，即掌握向量、矢量、变量、函数这一类的数学知识即可。 V3.1 的出口 V3.1的出口就是游戏公司的常设职位。包括客户端、服务端程序员和脚本程序员，软件界面开发人员、特效编程人员等。 课程体系的最后结果，直