如何做1名合格的护士长.pptVIP

求实 人文 进取 创新 如何成长成一名成熟的护士长 求实 人文 进取 创新 我院护理人事改革 2003我院实施了护士长聘任制度的改革，按照民主、公开、平等、择优的原则引入竞争机制，公开竞选护士长，许多年轻的护士走上了护士长的工作岗位。她们年富力强，充满工作热情，在管理的岗位上渴望有最佳的表现。从护士到护士长的角色转变，她们常会面临着不少的困惑、挫折和压力………… 求实 人文 进取 创新 Kun huo 1 既想把工作做好每个人在担任护士长的初期都有雄心壮志，满腔热血，一腔热情，想把科室工作做到极致，打造自己的护理团队，从前任护士长那看到了什么我如何超越？但理想与现实总会有差距。 又担心做不好。年纪大，职称高，前任护士长都关不了。跟我关系好，怎么去相处？人家正式职工我临时招聘人员怎么管？刚到科室什么都不懂怎么办？ 求实 人文 进取 创新 领导的期望调研报告 高效率 自觉自愿 没有任何借口 承担责任 达成工作目标 超越领导期望 Kun huo 2 求实 人文 进取 创新 下属的想法有心人善于思考的人，激流永进 才来科室几天什么都不懂还来管我们？什么都不懂能当领导吗唐僧的例子 我的例子 多干有什么好处？绩效考核 只知道扣扣扣罚罚罚 都是小事，又不是什么原则问题。当了几天领导就吹毛