大学生就业指导 第三节 岗位创业.pptVIP

第三节 岗位创业 一、岗位创业应具备的意识 1、独立意识 2、主人翁意识 3、协作意识 1、独立意识 当上司交给我们一项工作时，我们能否不再依靠父母、不再依靠老师，独立把事情做完、做好…… 同时照顾到方方面面，让同志们都说好？ 悟空是个好同志，会探路、会捉妖还会化缘！ 八戒会………… 2、主人翁意识 早期我们说“以厂为家”，就是为了培养员工的主人翁意识，老板最需要的就是把公司看成是自己家的员工，所以才会不惜稀释股权…… 3、协作意识 懂得同事间相互合作。 不仅是让同事帮我们，更是要帮同事的忙！ 二、尽快适应工作环境 二、尽快适应工作环境 1、树立良好的第一印象 2、建立和谐的人际关系 3、尽快熟悉工作业务 1、树立良好的第一印象 ①打扮要讲究 ②言谈举止要得体 ③上下班要守时， 坚守岗位，工作主动 ①打扮要讲究 有些人习惯于不修边幅，过分随便易引起误解，产生不良的第一印象。衣着服饰是一个人文化素质的外在表现，一定要和身份相符，不能过于花哨时髦，要根据工作性质和环境的不同有所区别。 不要装嫩，老穿学生装 不要太老，我们很年轻 每天起床别忘了照镜子 根据自己身份、财力梳妆打扮 大四学生戴着十几克的金佛…… ②言谈举止要得体 简单来说就是： 嘴要甜、眼要活、手要勤。 毕业生刚来单位上班，既不熟悉人也不熟悉环境，更不熟悉工作。这样，你在适应、熟悉单位的过程中就要嘴甜。嘴要甜，并不是不分场合与条件乱说，而是要讲究分寸，恰到好处为妙。以称呼人为例：人多时称呼官职，人少可以情切点。 眼要活，新上岗的大学生往往是从做低级点的工作开始的，一般分派得很具体，这样，有时未分派工作的时候，有些人往往不知道该干些什么。如果你认为眼里没活，找不到活干，往往是你不善于观察，不善于思考，尚未全身心地投入工作的缘故。凡事要主动点，积极点。 手要勤，在日常事务上要勤快，要能干“小事情”。要主动整理办公室工作场所的内务，如打水扫地、抄抄写写之类看似琐碎，但能给人留下“勤快”、“主动”的第一印象。党员开会说什么？ 酒桌吃饭怎么说？ ③上下班要守时，坚守岗位，工作主动 最让老职工心烦的就是职场新人上下班不准时，还总是和老同志比…… 为什么很多单位有所谓：全勤奖 2、建立和谐的人际关系 在现代社会里，关系到人们生活的忧乐和事业的成败。人际关系是互动的。如果没有良好的人际关系，就会使你在工作环境中立足不稳，更谈不上实现自己的事业计划。 有了良好的人际关系，上级会指点你如何处理难题，委你重任；周围的同事会乐于帮助你尽快熟悉业务；当你陷入困境时，大家会伸出友谊之手助你一臂之力 。 建立和谐的人际关系 ①诚实守信、尊重他人 ②严于律己、宽以待人 ③诚恳主动、平等待人 ①诚实守信、尊重他人 诚实守信，才能在交往时互相了解，肝胆相照，建立起信任。刚参加工作的大学生要恪守信用，言行一致，不做说话的巨人、行动的矮子。 因为同事们都可能掌握了丰富的工作经验、娴熟的业务技能，你要像尊重老师那样尊重他们的人格、劳动和成果。只有在尊重他人的同时，才能赢得别人的尊重。不能以己之长比人之短。 ②严于律己、宽以待人 严于律己，就是要严格要求自己，以各种道德规范和行为约束自己。不利于团体的话不说，不利于团体的事不做。堂堂正正做人，踏踏实实干事。不能口是心非，阳奉阴违，不挑拨是非，不狭隘嫉妒。 ③诚恳主动、平等待人 谦虚随和、平易近人，容易给人一种较亲近的感觉，大家都乐于与其交往觉得彼此之间愉快舒畅，切忌孤陋寡闻而又自命不凡。 有个例子，因为一个职场新人和人见面很少打招呼，结果年终总评全是“差” 其他注意： 服从领导，不无理犯上。领导分配给自己的任务，要勇挑重担，努力完成。难以完成的最好单独向领导陈述理由，不要当众拒绝，要维护领导的权威。 服从领导不仅要尊重领导的职权和权威，还要尊重领导的工作业绩，要理解领导工作的难处，要善于向领导学习。在工作上与他们保持密切联系，力求得到他们的支持和帮助。 及时处理好与同事之间的矛盾。同事之间相处难免会产生一些矛盾，一旦产生矛盾，最好当面交谈解决，避免留下后遗症。与同事的日常交谈，应多以共同感兴趣的事为话题，避免无谓的争辩，更不要因出言不逊而伤害感情，影响和谐相处。 3、尽快熟悉工作业务 ①熟悉业务的基本情况 ②勤学好问 ③工作有条不紊，有创造性 * 旅游管理系 旅游管理系 旅游管理系 旅游管理系 旅游管理系 如何才能做到岗位创业？ 旅游管理系 旅游管理系 旅游管理系 旅游管理系 旅游管理系 旅游管理系 旅游管理系 旅游管理系 旅游管理系 旅游管理系 旅游管理系 旅游管理系 旅游管理系 旅游管理系