北京信德宏方人力资源件白皮书.docVIP

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 信德宏方(北京)地址：北京市海淀区绿创大厦8层 邮编：100080电话：010 　网址： HYPERLINK 邮箱： HYPERLINK mailto:lxglgh@126.com lxglgh@126.com信德宏方HER人力资源管理系统产品白皮书信德宏方公司简介信德宏方软件有限公司坐落于北京市海淀区中关村，(简称信德公司)是一家专业的软件公司，公司致力于提供人力资源管理软件和其这成熟软件产品等业务，从成立之日起，就致力于成为中国最专业的软件提供商，打造中国软件行业用户百分百满意软件公司的第一品牌。为跨入二十一世纪的中国企业奉献实用的高科技产品，及提供满意的售后服务。???我们拥有一支有着多年软件开发经验的团队，先进的技术，为您的企业提供高效、高质量的软件服务。 信德宏方人力资源管理系统客户价值帮助企业构建具有竞争力的人力资源管理机制，使人力资本转化为企业效益，促成HR工作重心的转移，由复杂繁琐的行政事务处理转向管理咨询与战略规划借助，此开放式的平台，整合与优化HR业务流程，提高工作效率，降低事务处理成本，改善对员工的服务，提高服务品质，增强员工满意度，缩短管理周期，使工作流程自动化●总经理助手及时获得准确的组织机构，岗位与人员编制，人员异动情况、人员结构、薪酬福利、成本与发放情况等方面的信息数据，并通过信息统计和动态报表功能，充分掌控企业的人力资源管理情况，做出科学合理的决策。●非HR经理助手实时掌控下属员工的包括薪酬、考勤在内的信息，在权限范围内，对下属员工人事业务进行管理。●HR助手随时、随地对机构信息、人员信息进行更新和维护、快速处理薪酬管理、统计报表、人事异动、招聘、培训等人事业务，便利高效快速生成各类人事统计分析数据，为领导决策提供信息支持，实现全员参与人力资源管理●员工助手在线查询个人相关信息(人员信息、薪酬、考勤、培训等)在线申请人事业务、查询相关政策及流程享受信息共享带来的方便，提高满意度。信德宏方系统功能框架 信德宏方人力资源管理模块组织管理职位管理员工管理考勤管理合同管理薪资管理档案管理社保管理奖惩管理招聘管理培训管理自助管理信德宏方系统特点：●方便性：软件采用B/S网络架构，方便用户在不同地区使用。●稳定性：采用目前最先进的技术编写，稳定性好，用户增多后，服务也可以保证稳定运行。●全面性：产品模块较全，用户可根据自身公司需要选择模块。●易用性：产品功能集中，无用功能较少。●灵活性：可以根据用户特殊需求，修改软件。●扩展性：采用oracle数据库结构，升级方便。信德宏方人力资源系统各模块介绍●系统管理：用于系统的基础设置，如角色管理、用户管理、用户审核、角色分配、人个信息管理栏等项目的管理。●组织管理：树形组织机构管理，可以很好的描述各个组织机构间相互关系，父类组织与子类组织之间的附属关系更加清晰明了，也更加易于维护；同时可实现集团权限管控即功能模块的人员管理按组织机构约束关系进行管理，如A组织机构下的管理者只能看到且管理自己组织机构下的人员信息。●职位管理：通过职位体系树，清晰地描述了职位之间的层级关系，使企业的职位体系维护更加简洁、明了；同时还可以与薪资结构挂钩，实现职位薪资管理，即一个员工所属的职位决定了其基本薪资，同时还可以通过薪资模块进行加减调整，使每一个员工的薪资体系更加个性化。●员工管理：该模块在EHR模型中处于核心地位，一切人力资源管理的业务及操作，均以该模块为核心，企业人力资源管理，归根结底管理的是人的信息。从某种意义上讲，员工入司是正是人力资源管理的第一步，也是核心操作。●考勤管理：本模块记录了每个员工每个月份每天的考勤详细情况，可协助薪资模块自动计算某个月份应该发的工资数量。系统会根据用户选择的月份，自动计算出某个月份哪些天是工作日，哪些天是休息日，从而协助薪资模块计算员工工资。管理者还可通过细节调整，将某个员工的某天的考勤状态进行手动编辑，所有这些考勤信息，都将影响后面的薪资计算结果。●合同管理：该模块用于协助新员工合同的签订及老员工合同的续签操作。当一个新员工入司后，可通过合同管理模块，自动生成合同信息，并且根据合同中的“乙方名称”的配置及新员工的入司信息，生成word格式的合同，可直接打印成劳动合同，并且可存档word副本，更加方便合同管理，免去了劳动合同的二次编辑，节省了大量时间，提高了合同签订的效率。●薪资管理：薪资模块是与其他模块关联性较强的模块，比如：考勤模块、社保模块、职位模块等，因为薪资结构决定了薪资模块注定