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内容致欢迎辞
欢迎！WELCOME ! 内容：致欢迎辞 新员工相互介绍 组织者：行政人事部 时间：30分钟 培训主题 公司简介 组织机构及领导 公司文化及发展前景 规章制度 岗位职责 工作流程 公司简介 形式：集中培训 内容：主要介绍公司的简史、规模、 业务性质、业绩回顾。 主持人：行政人事部经理 时间：30分钟 组织机构及领导 形式：集中培训 内容：1、向新员工讲解公司的组织 机构设置及各部门的职能 2、向新员工介绍公司的中层以上领导及所主管的部门和业务内容。 主持人：行政人事部经理 时间：60分钟 企业文化及发展前景 形式：集中培训 内容：1、公司的经营理念及企业文化特点。 2、公司是如何体现对员工的人文关怀及以人为本的管理理念。 3、公司的发展规划及企业愿景。 公司短期(3-5年内)的发展规划及市场取向，同时为新员工描绘一下公司未来发展的美好愿景，以增强新员工对公司的信心及认同感。 主持人：总经理 时间：60分钟 规章制度 形式：集中培训 内容：1、向新员工发放员工手册； 2、强调员工手册中的重要规章制度并逐项说明公司对员工的要求及期望以及公司为员工提供的各项福利待遇；同时就员工关注的相关问题进行解释并做出明确的说明； 主持人：行政人事部经理 时间：60分钟。 岗位职责、工作流程 形式：集中培训 内容：由各部门经理为新员工讲解各部门的岗位职责、相关的业务流程及ISO 9001体系的要求。 与相关部门的协调关系，注意事项。 主持人：各部门经理 时间：各部门分别为60分钟。 培训总结 讨论所讲述的主题 提醒需要上交文书工作 新员工的培训心得 讨论相关问题 重申欢迎辞结束 * *
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