学习共同体之“班级凝聚力” ——在某班观课后有感.docx

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学习共同体之“班级凝聚力” ——在某班观课后有感

学习共同体之“班级凝聚力” ——在某班观课后有感   抛开教师的身份和感觉,像学生一样老老实实地坐在教室里观察一节又一节课堂,此时观课不是为了教学技能的交流,而是要去体察学生在班级中存在状态:是相互悦纳的,还是彼此抵触的。上周连续在一个班级中观课,有不少思考,沉淀了几天,特记录所思。    一位有着近三十年班主任经验的老师说:“管理一个班级,最重要的凝聚士气,学生的精气神儿不能散。”深以为然。    我经常告诉学生的一句话:“坚持到最后一刻,让结果超出你的预期。”6月25日、26日是河南中招考试的日子,最让我引以为豪的一届学生在24日早上,全班学生依然准时出现在操场上,喊着嘹亮的口号,坚持做好初中阶段的最后一次早操,无人缺勤。    学生群体的行为,对学生个体的影响力量不可小觑。如果班级是一个积极向上的群体,即便是最落后的学生也会奋力前行;如果班级呈现松散拖拉的状态,即便是最优秀的学生也会为自己的懈怠找到理由。    学生作为“学习者”,与学生有关的其他人就是“助学者”,如老师、家长、同学等。增强班级凝聚力,组建积极向上的班集体,是班主任管理班级最主要的任务。    第一,让学生的德行修养在仪式教育中得到熏陶。教育规划纲要明确提出:“坚持德育为先,立德树人,把社会主义核心价值体系融入国民教育全过程。”习近平总书记近日在山东考察时指出:“国无德不兴,人无德不立。必须加强全社会的思想道德建设,激发人们形成善良的道德意愿、道德情感,培养正确的道德判断和道德责任,提高道德实践能力尤其是自觉践行能力。”    品德教育不在于教师说了多少理论,而要让学生有品德形成的行为依据。班规中要具备有助于良好品德形成的行为准则。比如,每带一届学生,我都有一条固定不变的班规:“不为自己的错误辩解。”为了让这条班规深入地执行下去,首先让学生讨论犯错之后哪些行为是错上加错,哪些行为更能得到别人的谅解,哪些行为能够最大限度地降低犯错造成的不良后果,你更喜欢哪种犯错后的行为等,让学生认识到“犯错之后的辩解,是推卸责任,只会错上加错”。犯错之后,第一时间要道歉。然后采取有效的办法来弥补犯错带来的不良后果。经过讨论、辨析之后,学生对“如何面对自己犯错”这个问题达成了一致的认识,这条班规执行起来就比较顺利。子贡曰:“君子之过也,如日月之食焉:过也,人皆见之;更也,人皆仰之。”“知错就改”是一种美德,一种非常重要的美德。如果人人都知错能改,那么世间的是是非非大部分都可以消失于无形了。    “不为自己的错误辩解”这条班规非常有效,可以避免学生之间的纠纷,当学生之间发生矛盾时,不再习惯性地指责对方,而是首先反省自己。还可以让学生正确地面对老师的批评,很大程度上减少了顶撞老师、顶撞家长等现象的发生。让学生对自己的错误行为有正确的归因,而不是一味寻找客观的理由,从而培养学生勇于自省的意识、勤于反思的态度。    班主任对学生进行品德教育的途径很多,如每日反思教育、每周班会教育、学科渗透教育,以及抓住每一个时机,恰当地进行引导。如传统节日文化教育、爱国纪念日教育等。    品德教育要重视仪式感,如国庆节、国家公祭日等纪念日进行爱国主义教育;重阳节、春节等进行尊老爱幼教育等等。品德教育要抓住最佳的时机,利用纪念日、传统节日等对学生进行品德教育,让品德教育融入丰富具体的文化内涵。    第二,让学生生活在优雅的班级环境中。有些班主任不太重视班级环境的营造,认为只要抓好成绩就行,那些卫生、班级环境、班级文化等都是闲事。其实不然。在洁净优雅的环境中,人的身心是愉悦的,容易敞开心扉去接纳;在脏乱的环境中,人的心情是烦躁的,心门可能紧闭而产生抵触。对于完美的东西,人们都会不由自主地维护它;而对于残缺的东西,就会有人去加大其损坏程度,这就是著名的破窗效应。    让教室环境更美一些,让教室成为学生心生眷恋的所在。摆放几盆生机盎然的绿植,张贴两幅意境优美的图画,悬挂一句意味隽永的励志宣言,设置一个魅力无限的图书角,干净的地面,整齐的桌椅,锃亮的黑板……每一个细节都是对学生无声的教育:做一个优雅的人!    教室环境的建设凝聚着班主任的关爱,也融合着学生的期待。洁净优雅的班级环境需要教师和学生共同创建,班级环境的维护需要每一名师生的参与。上课前,任课教师提醒一下学生注意那些歪斜了桌子,不小心遗落的纸片,滚落在凳子底下的水笔……    班主任在课间也要经常到班级里转转看看,跟孤单的学生聊几句话,向病假归来的学生问候一声,给暂时落后的学生一句鼓励,给今天表现优秀的学生一句赞赏。在跟学生聊天的过程中,要顺便看看班级环境保持如何,学生在课间的状态如何。不要让脏乱的环境成为班级凝聚力松散的起因,警惕“破窗效应”的出现。    第三,在规范的行为中养成良好的学习习惯。班级管理依赖于合理的管理制度,班级管

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