EB1《员工福利计划原理、设计及管理》(word格式).docVIP

PAGE PAGE 11中国人身保险从业人员资格考试中国员工福利规划师资格课程EB1《员工福利计划：原理 设计与管理》NO. 072210101A卷考生准考证号：_______________________________________考生签名处：_______________________________________中国人身保险从业人员资格考试-- 中国员工福利规划师资格课程EB1《员工福利计划：原理 设计与管理》NO. 072210101A卷单选题100题，每小题1分，共100分。每题的备选答案中，只有一个是正确的。选对得1分，多选、不选或错选均得0分。1、广义的福利包含（ ）。①社会保险 ②社会福利 ③社会救助 ④社会服务 ⑤社会优抚A.①②③④ B.①②③⑤ C.①③④⑤ D.①②③ 2、以下关于员工福利特征的叙述错误的是（ ）。A.它是劳动关系的产物，是企业行为，通过集体协议或个体协商来决定B.它是薪酬计划中带有补充意义的一部分C.它具有补偿未来社会风险的风险保障作用，并对员工产生积极的长效激励作用D.它以当期支付为主，属于既定收益的权益 3、关于员工福利制度产生的社会经济背景及原因，以下叙述正确的是（ ）。①最早作为阶级和社会矛盾调和的