广告公司制度大纲.docVIP

设计 公司制度规范为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。　　二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技能水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习专业知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。　　六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。　　七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。　　八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。　员工守则一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、 维护公司声誉，保护公司利益。三、 服从领导，关心下属，团结互助。四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五、不断学习，提高水平，精通业务。六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 HYPERLINK /keysearch.jsp?key=%D4%B1%B9%A4%CA%D8%D4%F2 员工守则细则第一条 员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。第二条 员工应遵守下列事项 (一) 本公司员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处以争取公司荣誉。(二)不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他广告公司的职务。(三)全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作效率。(四)不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。(五)员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。(六)不得携带违禁品、危险品或与工作无关物品进入工作场所。(七)不得私自携带公物(包括设计稿件，业务信息资料及复印件)出公司，不得任意翻阅不属自己负责的文件、帐簿表册或函件。(八)未经主管或部门负责人的允许，严禁进入财务、公司资料保管等与本职无关工作区域。工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。(九)员工每日应注意保持工作地点及抽屉，电脑，座椅等周边工作环境清洁，爱惜自己所用办公物品，下班或离开自己的电脑前检查电源，显示器的开关，节约用电。(十)员工在工作开始时间不得怠慢拖延，工作时间中应全神贯注，严禁看杂志、报纸、及与工作无关的QQ，MSN，以及抽烟，以便增进工作效率。(十一)应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。(十二)全体员工必须了解，惟有努力工作，提高效率，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。(十三)主管负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。(十四)在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，应经主管核准后方得使用。(十五)按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。第三条 员工每日工作时间以八小时为原则，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，不计薪，如因工作需要加班，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，之后延长时数为加班，每月延长总时间不超过46小时。业务部门如因采用轮班制，无法于星期天休息者，可每七天给予一天的休息。 第四条 经理级(含)以下员工上、下班均应亲自签名或打卡计时，不得托人或受托打卡，否则以双方旷工一日论处。第五条 员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分(一)迟到、早退1.员工均须按时间上、下班，工作时间开始后3分钟至15分钟以内到班者为迟到。 迟到每次扣10元，主管每次扣30元，拨入福利金。 2.超过15分钟后，才签名或打卡应办理请假手续，按请假时间扣减相应工资。 3.工作时间结束前15分钟内下班者为早退。 早退每次扣10元