各部门岗位职责说明.docxVIP

企管部督察主管岗位说明书基本资料部门：企管部 直接上级：总经理部门概述 在公司整体战略指导下，由总经理亲自领导，全面负责公司经营计划、部门绩效、企业文化建设、信息化建设、人力资源管理及行政管理工作。工作关系内部：公司各部门 工作职责检查监督公司各部门的工作内容，及时发现问题并解决问题。根据实际需要监督及调整各部门运作流程，提升各部门总体工作效率。对公司的物料管理和使用进行监督检查，减少产品的生产成本。执行审核绩效指标及评估机制，定期检查各部门的工作表现。结合公司业务发展需要，不断提升内容审核业务水平。完成领导交办的其它工作任务。任职资格学历：中专以上学历 年龄：25-60周岁 性别：不限计算机：熟练操作办公软件经验：5年以上生产制造业工作经验能力要求：良好的语言表达能力、沟通协调能力、决策能力、应变能力、逻辑思维能力企管部6S主管岗位说明书基本资料部门：企管部 直接上级：总经理部门概述 在公司整体战略指导下，由总经理亲自领导，全面负责公司经营计划、部门绩效、企业文化建设、信息化建设、人力资源管理及行政管理工作。工作关系内部：公司各部门 外部：劳动安全政府部门工作职责负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。负责组织安全检查、环保等管理制度的制定、修改、检查、监督及实施工作。规划、策划、组织、实施生产现场、办公室6s管理工作，并实施定置化、可视化、规范化管理。组织编制6S管理体系相关管理制度、操作流程和考核评比标准。负责6S项目推行过程中的专业知识培训。负责监督、促进、检查6s管理各项工作，并按要求组织实施持续改进。完成总经理安排的其他工作任务。任职资格学历：中专以上学历 年龄：25-60周岁 性别：不限计算机：熟练操作办公软件经验：5年以上生产制造业工作经验能力要求：良好的语言表达能力、沟通协调能力、决策能力、应变能力、逻辑思维能力企管部内控主管岗位说明书基本资料部门：企管部 直接上级：总经理部门概述 在公司整体战略指导下，由总经理亲自领导，全面负责公司经营计划、部门绩效、企业文化建设、信息化建设、人力资源管理及行政管理工作。工作关系内部：公司各部门 工作职责在负责的范围之内制定和优化管理规则、 流程规范、 内控体系和考核依据, 形成管理方案。依据制定的方案协助相关运营部门改善工作。对运营部门的工作依据方案进行绩效考核。将方案的执行情况汇报给总经理和总裁作为企业战略的参考依据。完成总经理安排的其他工作任务。任职资格学历：中专以上学历 年龄：25-60周岁 性别：不限计算机：熟练操作办公软件经验：5年以上生产制造业工作经验能力要求：良好的语言表达能力、沟通协调能力、决策能力、应变能力、逻辑思维能力企管部网络主管岗位说明书基本资料部门：企管部 直接上级：总经理部门概述 在公司整体战略指导下，由总经理亲自领导，全面负责公司经营计划、部门绩效、企业文化建设、信息化建设、人力资源管理及行政管理工作。工作关系内部：公司各部门 外部：网络服务商工作职责负责公司网络及数据安全策略的实施。负责公司网络安全进行设置、管理以及维护。负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理。实时监督SAP系统的正常运行，及时发现故障征兆并进行处理。为提高各部门日常工作，制作提供各种报表，并确定报表数据输入人员和输入要求。监督报表所需数据的输入工作，保证报表的实用性。完成总经理安排的其他工作任务。任职资格学历：中专以上学历 专业：计算机相关专业年龄：25-60周岁 性别：不限计算机：熟练操作办公软件经验：三年以上网络管理相关工作经验能力要求：熟练配置路由器、交换机等网络设备；精通Linux/Unix/Windows操作系统； 熟悉TCP/IP协议；具有动手能力和设备软硬件排障能力；良好的团队合作精神和沟通能力。企管部网络管理员岗位说明书基本资料部门：企管部 直接上级：网络主管部门概述 在公司整体战略指导下，由总经理亲自领导，全面负责公司经营计划、部门绩效、企业文化建设、信息化建设、人力资源管理及行政管理工作。工作关系内部：公司各部门 外部：网络服务商工作职责公司所有电脑维护、检修、安全防范、数据定