中国矿业大学奖学金评定细则4.docVIP

资源与地球科学学院研究生学业奖学金评定细则 为促进研究生培养机制改革健康、稳定地发展，保护好广大研究生的切身利益，充分体现研究生奖学金评定工作的公平、公正性，根据《中国矿业大学关于研究生培养机制改革的实施意见》（中矿大[2009]7号）和《中国矿业大学研究生学业奖学金管理暂行办法（试行）》（中矿大[2009]2号）以及研究生院《关于制定研究生奖学金评定实施细则的若干建议》等文件的精神，结合我院的实际情况，特制订本细则。 一、评定组织 学院成立由主管院长为主任，分管学生工作的党委副书记为副主任，院党政主要领导、教授委员会正副主任、各研究所所长及研究生教学秘书为委员的学院研究生学业奖学金评定委员会，其中研究生教学秘书兼任该委员会秘书，其常设地点为学院研究生与学位管理办公室。 二、评定流程 先采用自评和学院审核相结合的方式，即研究生在接到通知后到学院网站下载相应的表格填写，并在规定的时间内将表格和证明材料一并上交到院研究生与学位管理办公室进行审核后，在院奖学金评定会议上向评定委员进行通报，学院研究生学业奖学金评定委员会根据本实施细则决定其获得的奖学金等级。 三、评定范围 2009年及以后年份录取的在册全日制博士、硕士及专业学位硕士。其中以下研究生不在奖学金的评定范围： ①非全日制专业学位硕士研究生；②档案未调入学校的全日制博士、硕士、专业学位硕士；③外单位委托培养的全日制博士、硕士、专业学位硕士；④煤矿单招硕士研究生；⑤其他学校录取与我校联合培养全日制博士、硕士、专业学位硕士；⑥论文博士生；⑦超过基本学制未申请学位的各类研究生。 本校教职工考取的各类研究生，其学业奖学金等级和给予与否，由学校人事处和研究生院共同制定政策，也不在评定范围。 各类少数民族计划研究生属单列项，不讨论学业奖学金。 四、评定办法 采取分类评定的方法进行，即：按全日制博士、全日制硕士、全日制专业学位硕士三种类型依学校下达的学业奖学金设置比例进行评定，其中第二、第三学年度不分学科专业只按类型进行评定。 （1）第一学年度 以当年学校下达的学业奖学金设置及奖励标准比例进行评定。 对于推荐免试硕士研究生主要考察其入学前的学习表现、潜在的科研素质与创新能力；而统考生则重点考察其初试与复试成绩及其专业综合素质。 硕士研究生由复试专家组按比例对参加复试考生的奖学金等级进行初评，学院研究生学业奖学金评定委员会根据各复试专家组的初评意见，结合专业特点，兼顾学院学科建设与发展需要，综合决定其获得的奖学金等级，其中学术型硕士研究生特等奖学金由学院研究生学业奖学金评定委员会在一等奖学金中按比例推荐，校研究生院审批；博士研究生由学院研究生学业奖学金评定委员会综合复试结果，评定考生的奖学金等级。其评定要素为：普通招考生----初试成绩40%，复试成绩60%；推荐免试生----复试成绩40%，专业排名60%。 硕士研究生高级别学业奖学金适度向国家重点学科考生倾斜。入学前在核心期刊发表属于本学科领域科技论文且本人为第一作者、获得本专业发明专利、科研获奖排名在前10位，有较高科学研究素质和较强的科研能力者，在同等条件下优先给予高等级的学业奖学金。 对于以特长生资格推荐免试的硕士研究生以及调剂入学的硕士研究生，本学年度只享受三等奖学金，破格录取的研究生第一学年度不享受奖学金。 （2）第二学年度 以学校学业奖学金设置比例标准进行评定。评定依据为学生在校第一学年度完成培养方案要求环节的整体表现，包括四大模块内容：课程成绩，科研素质，创新能力，社会工作等。总分值为满分100分，评定委员会根据评分标准所得分值×权重，累加后按排名决定其获得的奖学金等级。各考核模块量化及权重见附表。 （3）第三学年度 以学校学业奖学金设置比例标准进行评定。评定依据为学生在校第二学年度完成培养方案要求环节的整体表现，包括三大模块内容：科研素质，创新能力，社会工作。总分值为满分100分，评定委员会根据评分标准所得分值×权重，累加后按排名决定其获得的奖学金等级。各考核模块量化及权重见附表。 （4）直博生奖学金评定 前两个学年按学校规定的政策给予二等奖学金，后三个学年按附表中《表一、资源学院博士研究生学业奖学金评定量化考核表》及评定办法中⑵、⑶条款的算法进行等级评定。其中课程成绩按前两学年计算，并依次参加符合评定范围博士生第二学年度及以后的年度排名。 ⑸奖励机制 全日制硕士研究生前两学年度内以中国矿业大学名义、本人为第一作者、发表属于本学科领域，被SCI或EI收录（EI收录须为外文论文）且已刊出的论文，在本人基本完成学校研究生培养环节要求的情况下，优先考虑给予一等及以上奖学金。 五、其它 （1）本评定办法是依据2008版《中国矿业大学研究生培养方案》和2009版《中国矿业大学全日制专业学位研究生培养方案》及学校研究生培养管理相关规定