BG01考勤休假管理制度(修正版).docVIP

拟 制审 核准批 准实施日期二0一一年四月一日考勤休假管理制度文件编号DT/QT—BG—01 A/11、目的 为加强公司内部管理秩序，严肃劳动纪律，规范考勤、休假管理，提高工作效益，维护公司和员工双方合法权益，结合公司具体情况，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于**公司全体员工3、职责3.1综合管理部负责员工考勤、请假、休假、加班等管理并对本条例执行情况进行监督。3.2各部门：按照本制度要求执行。4、主要内容(一) 出勤1、工作时间：冬令时为每年10月1日至次年4月30日，夏令时为5月1日至9月30日，时令更换将另行通知。行政办公人员（内勤人员）：业务部、财务部、综合管理部办公室、生产制造部办公室、技术部办公室、工程部办公室、技术部办公室、采购部办公室、质管部办公室按标准工时制上下班，每月休6天，按单、双休轮休执行周一~周六冬令时夏令时早8:30—12:008:30——12:00午13:00—17:0013:30——17:302）生产部车间、技术部前处理车间、管理部保安队——三班倒，每月轮休4天班次时间段早班8:00—17:00晚班17:00—1:00零点班1:00—8:003) 食堂实行综合工时制，每月轮休四天2、考勤方式公司采取指指纹考勤作为上下班记录，所有员工上下班须按照规定的出勤时间进行考勤。因特殊原因无法实施指纹考勤的情况下，以经审核的《手工签卡单》为准。