中国湖北自由贸试验区襄阳片区招聘岗位信息.docVIP

中国（湖北）自由贸易试验区襄阳片区招聘岗位信息一、高级管理岗：1、招聘人数：3名，年龄在45岁以下2、薪资标准：50万/年(包括：基本薪、廉政考核薪和绩效考核薪)分别负责营商环境、产业发展、协同发展工作。3、任职资格：(1)硕士以上学历，经济、管理类相关专业优先； (2)具备应聘职位必备的专业知识和领导经验，有较强的事业心和责任感；(3)熟悉金融、经济、法律等相关的国家政策、法规，具备相应的管理理论知识；(4)熟悉开发园区、国际合作、体制改革、运营管理等方面业务；(5)具备较强的中英双语能力、沟通协调能力；(6)5年以上工作经验。担任过国家级开发区管理机构（含直属国有企业）中层以上领导职务，具有优秀团队管理能力和统筹协调能力的优先。4、岗位职责：营商环境：负责自贸区制度创新与系统集成，对标国际高水准投资贸易规则，研究和推进自贸区国际化和市场化改革，构建开放型经济新体制，强化法治保障体系。产业发展：牵头负责探索形成有利于高端制造业和现代服务业向自贸试验区集聚集群发展的体制机制。探索自贸试验区与周边地区产业合作新路径，促进区域产业合理布局、优势互补、错位发展。协同发展：负责部门总体工作，牵头承担与国家、省市相关部门以及各片区有关自由贸易试验区事务的统筹协调与联络工作；研究提出自贸试验区年度重点工作和任务分工。二、中层管理岗1、招聘人数：6名，年龄在40岁以下。2、薪资标准： 15-20万/年(包括：基本薪、廉政考核薪和绩效考核薪)3、招聘岗位：（一）金融产业发展与创新1、招聘人数：1名2、任职资格：(1)金融类硕士以上学历，或211大学金融类本科学历，熟练使用一门外语；(2)具有3年以上经济工作经验；(3)具备较强的产业研究和项目推进能力；(4)有国家级开发区管理机构（含其直属国有企业）工作经验者可适当放宽。4、岗位职责：负责深化金融领域的开放创新政策研究，贯彻实施相关金融政策，组织协调金融领域的管理与服务；探索构建高水平对外开放的规则体系和制度框架，结合片区需求提出对策建议并进行制度创新、路径设计；研究片区在投资开放、贸易便利、金融创新和法治化营商环境等方面的改革创新成果；围绕人民币国际化、资本项下放开利率和汇率市场化改革，探索构建与自贸区跨境贸易和投资便利化相适应的金融服务体系；以自贸试验区金融改革深化国际金融中心功能创新，进一步推进金融市场开放和金融产品创新，加快人民币国际化和资本项目可兑换；加强自由贸易协定框架下的金融开放合作调研,开展金融服务国际合作和防范金融风险调研评估；牵头负责本岗位各类考核迎检的软硬件准备；完成领导交办的其他事项。（二）政策法规研究1、招聘人数：1名2、任职资格：(1)硕士以上学历（经济、法律类相关专业优先），或211大学相关专业本科学历；(2)具有3年以上经济工作经验；(3)具备较强的产业研究和项目推进能力，良好的英语能力；(4)具有法律、金融、港航物流、口岸部门工作经验或从事过政策研究有相关研究成果者优先；(5)有国家级开发区管理机构（含直属国有企业）工作经验者可适当放宽。3、岗位职责：牵头研究当前世界投资贸易规则，在市场准入、贸易规则、知识产权、跨境电子商务、法律服务等领域，探索构建高水平对外开放的规则体系和制度框架，结合自由贸易试验区需求提出对策建议并进行制度创新、路径设计；结合片区需求提出对策建议并进行制度创新、路径设计；研究片区在投资开放、贸易便利、金融创新和法治化营商环境等方面的改革创新成果；负责组织片区内关于市场准入、贸易规则、知识产权、跨境电子商务等方面法律宣传及服务；牵头负责本岗位各类考核迎检的软硬件准备；完成领导交办的其他事项。（三）现代服务业发展（仓储物流物流管理）岗位1、招聘人数：1名2、任职资格：(1)211大学本科以上学历（物流管理相关专业优先）；(2)具有3年以上经济工作经验；(3)具备较强的产业研究和项目推进能力，良好的英语能力；(4)具有法律、港航物流、口岸部门工作经验或从事过政策研究有相关研究成果者优先；(5)有国家级开发区管理机构（含直属国有企业）工作经验者可适当放宽。3、岗位职责：贯彻执行国家、自治区有关推进现代服务业发展的方针政策和法律法规；研究拟订片区内推进现代服务业发展的中长期规划及相关措施，并组织实施；负责现代服务业行业管理，指导制定行业标准、行业规范并监督实施；研究现代服务业布局、现代服务业发展重大项目等重大问题，提出相关对策和建议；负责汇总、统计、分析全市服务业发展总体情况并提出对策；组织拟订片区物流业发展规划、现代物流标准、产业政策、扶持措施并组织实施；整合物流资源，推动传统运输、仓储、流通企业加快资产重组，延伸服务功能，向现代物流企业转型；牵头负责本岗位各类考核迎检的软硬件准备；完成领导交办的其他事项。（四）国际商务服务1、招聘人数：2名2、