各部门岗位职责3564459939.docVIP

宁夏申力电源科技有限公司各部门职能及岗位职责总经理岗位职责执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现。拟订和组织实施董事会批准的公司年度经营计划和发展规划。拟订和组织实施董事会批准的新上项目。组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事项。制定质量方针、目标、规划，主持质量体系年度评审。负责企业重大质量事故的处理，并参加年终质量分析会。拟订和组织实施公司内部管理机构方案。拟订公司的基本管理制度和制定公司的具体规章。聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。拟订公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用或解聘。拟订公司财务预算、决算和利润分配、弥补亏损方案。加强企业文件建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。公司章程或董事会授权的其他职权。副总经理岗位职责在授权的情况下协助总经理抓好分管工作。参与企业重大战略目标和战略规划的制订以及经营计划、方针、策略的确定。对企业经营过程中发生的一切重大事项及时向总经理反映，并提出建议，当好总经理的参谋和助手。积极努力完成具体分管的目标和任务。对直接下属部门工作进行督导检查，对出现的问题及时处理解决。协调下属部门内部的关系并做好与其他部门间的沟通工作。完成总经理交办的其他工办公室部门职能一、行政管理工作协调各职能部门的关系，起好上传下达的作用。组织制定公司的各项规章制度并督导实施，促进各项工作规范化管理。负责总经理、副总经理召开的办公会议记录、会议纪要草拟印发工作，督查各种会议决议的贯彻落实。负责公司各种会议安排组织和外宾接待工作。负责公司宣传工作，沟通内外联系和上下联系。负责公司证照的管理。负责公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等工作。负责公司公文起草、发放、登记、存档及公司收文登记、处理、归档工作。负责公司保密管理工作二、安全保卫工作全面负责公司安全、消防和治安保卫工作。建立健全门卫制度，内保消防制度，并抓好各项制度落实。认真做好内部治安保卫和民事调解工作。认真组织、定期安排好员工法制教育和防火知识教育。认真做好各种案件查实和处理工作。三、内勤管理负责员工考勤、出勤统计、报表、分析等工作。负责公司绿化、美化与企业环境管理。负责办公用品、清洁用品、电器配件等物资管理；固定资产管理（机电设备部管理部分除外）与实物核算；认真抓好员工食堂、宿舍管理工作。四、人力资源管理工作制定人力资源规划，并经批准后实施；组织拟定公司机构人员编制，并经批准后实施该编制；增编、缩编等申请的受理、调查、执行；人力资源支出预算编制，成本控制。负责人力资源管理制度的制定、修订、更正和废止，执行经批准的人力资源管理制度。负责人事管理办法的修正、实施、废止；人事管理办法的解释；人事问题的解决处理；人事关系的协调；各单位职责权限划分的更改、修正草案拟定，并经批准后实施， 职务说明书的编写、报批、签办；负责做好公司各职能部（室）人员的考核考评工作。负责公司员工劳动合同的签订；劳动公共关系的建立和维护；办理公司员工的各项社会保险事宜；管理、办理员工工伤事故的审查、处理等。负责公司培训工作，包括制度的拟定、实施；培训计划的编制与实施；培训考试的开展；培训效果评估。负责公司员工保健管理，包括员工保健规章的制定；定期保健体检的实施；特约或定点医院的选择；特约或定点医院的联络。负责公司人力资源档案管理。 五、完成公司上级交办的其他工作事宜。办公室主任岗位职责在主管副总经理领导下负责办公室的全面工作，拟定办公室工作计划，统筹安排部门内各项工作。 努力做好领导的参谋助手，协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议，为领导的决策提供依据和咨询意见。协助公司领导做好对外协调、联络工作，承担公司接待任务。结合公司实际情况，草拟、修改公司的各项规章制度。负责公司公文起草、发放、登记、存档及外来文件的登记、处理、归档工作。做好公司证照的办理及管理工作，不得出现证照过期现象。主管公司安全保卫管理工作。协助公司各部门计划、考核、检查、评优等工作。负责公司人力资源管理工作。负责公司后勤管理工作。负责公司会议的安排、组织工作。做好上传下达，保证公司信息畅通。做好公司宣传工作，包括宣传栏的定期更换，会议精神的宣传等。负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务。行政文秘岗位职责在办公室主任领导下负责人力资源管理工作。 负责组织公司人员的招聘、入职、录用、调迁、任免、奖惩和解除劳动关系等具体手续的办理。负责起草公司员工的年度培训计划。规划公司员工的培训工作，并具体安排、组织实施各类员工培训。管理公司员工的劳动合同，负责公司与员工建立劳动合同，负责社会保险的申报、办理等工作。负责每年度员工体检事宜。管理公司员工的人事档案， 负责人事档案的建立、记录、保管和维护