政治经济学课件第四章资本主义经济制度.pptVIP

第二节 资本主义雇佣劳动制度 四、剩余价值的生产方法 大小取决于两个因素： (1)剩余价值率的高低；(2)可变资本总量的多少。 2、剩余价值的绝对量 M =m′·Ｖ= m/v ·Ｖ 第二节 资本主义雇佣劳动制度 四、剩余价值的生产方法 3、绝对剩余价值生产 绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的条件下，延长劳动日而绝对增加剩余劳动 时间所生产的剩余价值。 第二节 资本主义雇佣劳动制度 四、剩余价值的生产方法 3、绝对剩余价值生产 绝对剩余价值生产，除了依靠延长劳动日的方法外，还靠提高工人的劳动强度来实现 第二节 资本主义雇佣劳动制度 四、剩余价值的生产方法 3、绝对剩余价值生产 延长劳动日与劳动日变动的界限 一是生理界限 二是社会的和道德的界限 第二节 资本主义雇佣劳动制度 四、剩余价值的生产方法 4、相对剩余价值生产 相对剩余价值就是在劳动日长度不变的条件下，由于必要劳动时间缩短，使剩余劳动时间相对延长所生产的剩余价值。 第二节 资本主义雇佣劳动制度 四、剩余价值的生产方法 4、相对剩余价值生产 相对剩余价值生产的实现条件 缩 短 必要劳 动时间 降 低 劳动力 价 值 降低相关 生活与生 产资料价 值 提高社 会劳动 生产率 第二节 资本主义雇佣劳动制度 四、剩余价值的生产方法 4、相对剩余价值生产 超额剩余价值（直接目的） 超额剩余价值是指个别资本家通过提高劳动生产率使商品的个别价值低于社会价值而比一般资本家多得的那部分剩余价值。 第二节 资本主义雇佣劳动制度 四、剩余价值的生产方法 5、剩余价值生产方法的演变 资本主义初期以绝对剩余价值生产为主；发展以后其主要地位逐渐被相对剩余价值生产取代。 第二节 资本主义雇佣劳动制度 五、资本雇佣劳动制度下工资的本质 资本主义工资在现象上是工人劳动的报酬，是劳动的价值或价格。其本质则是劳动力价值或价格的转化形式。 第二节 资本主义雇佣劳动制度 五、资本雇佣劳动制度下工资的本质 劳动不是商品，没有价值或价格 1、劳动没有独立的存在形式 2、劳动如果是商品，其价值由谁决定 3、如果劳动是商品则无剩余价值 第三节 剩余价值的分配 一、成本价格和利润 1、概念 产业资本就是投在物质生产部门，支配雇佣劳动直接创造价值和剩余价值的资本。 利润则被认为是全部预付资本的产物或增加额。 第三节 剩余价值的分配 一、成本价格和利润 1、概念 W = c+v + m W = K + P 成本价格 利润 第三节 剩余价值的分配 一、成本价格和利润 2、利润率 利润率是剩余价值与预付总资本的比率。 计算公式： P′ = m C 第三节 剩余价值的分配 一、成本价格和利润 3、决定和影响利润率的主要因素 （1）m′的高低 （2）资本有机构成的高低 （3）资本周转次数的快慢 （4）不变资本的节约 第三节 剩余价值的分配 二、产业资本和平均利润 部门内的竞争是指同一生产部门生产同类商品的企业在不同条件下为获得超额剩余价值以提高利润率，不断改进技术，加快资本周转，提高劳动生产率，努力使商品的个别价值低于商品的社会价值。 第三节 剩余价值的分配 二、产业资本和平均利润 部门内部竞争形成该种商品的社会价值（市场价值）；部门间的竞争导致平均利润的产生。 不同部门的资本有机构成不同决定了不同部门利润率水平的高低，外在表现是等量资本不能获得等量利润。 部 门 资 本 m′ m 商品 价值 商品 价格 P P′ C V C+V 低 食品 70 30 100 100% 30 130 130 30 30% 中 纺织 80 20 100 100% 20 120 120 20 20% 高 机械 90 10 100 100% 10 110 110 10 10% 合计 240 60 300 60 360 360 60 — — 第三节 剩余价值的分配 二、产业资本和平均利润 平均利润率或一般利润率，是指社会平均资本有机构成资本的利润率，等于剩余价值总额和社会预付资本总额的比率。 平均利润率= 社会预付资本总额 剩余价值总额 第三节 剩余价值的分配 二、产业资本和平均利润 各部门按照平均利润率分别获得的利润，就是平均利润。 利润率平均化是一种动态趋势 第三节 剩余价值的分配 二、产业资本和平均利润 生产价格 随着利润转化为平均利润，商品价值就转化为生产价格。生产价格等于成本价格加上平均利润，是价值的转化形式。 第三节 剩余价值的分配 二、产业资本和平均利润 生产价格 生产价格的形成以平均利润率的形成为前提条件，平均利润率的形成过程就是生产价格的形成过程。 第三节 剩余价值的分配