安全教育培训制度7206297343.docVIP

安全教育培训制度安全生产的目的是使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性、懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地熟悉和遵守各项安全生产法令和规章制度。安全教育的规定：1、凡新进场或调换工种的工人，上岗前必须进行三级安全教育和技术培训，经考核合格后，方准上岗。2、特殊工种工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后，发给上岗证，每二年还需要进行一次复审，并经公司各级安全教育，考核合格后上岗。3、要定期轮训企业各级领导和安全干部，每年进行一次安全技术知识理论考试，并建立考试成绩档案。其中项目经理、施工员，安全员，班组长是安全教育的重点。劳动部规定，经理需经培训、考核，取得安全管理资格证书，凭证对企业实施安全管理。4、采用新技术，新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。5、安全教育主要内容有：（1）、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。（2）、安全生产管理规定。（3）、机电及各种安全技术操作规程。（4）、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。（5）、尘毒的危害和防护。（6）、执行入队教育，现场教育，岗位教育等三级安全教育。特种设备管理制度1、对于大、中、小型机械设备进场时，必须有专职机电人员进行对设备开箱检查，并清点设备。2、设备进场后，机电人员应对设备说明书进行深刻了解，并对开机人员进行技术及安全交底。3、严禁拆除机械设备上的任何安全装置及监测、指示、仪表警报、信号装置。其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。4、新购或经过大修、改装和拆卸后重新安装的机械设备，必须按原厂说明书的要求和大修后的机械设备执行《建筑机械走台使用规定》。5、机械的冬季使用，应执行《建筑机械使用的有关规定》。6、处在运转和运行中的机械严禁对其进行维修、保养或调整等作业。7、机械设备应按时进行保养，当发现有漏保失修或超载带病运转等情况时，使用者应立即停止后，同时向机电技术人员反映情况，机电技术人员立即组织进行维修。8、机械作业时，操作人不得擅自离开工作岗位或将机械交给非机械操作人员操作，严禁无关人员进行作业和到操作室内，工作时思想要集中，严禁酒后操作。9、机械进入作业地点后，施工技术人员应向机械操作人员进行施工任务及安全技术措施交底。10、现场施工负责人应为机械作业提供道路、水电、或停机场地等必须条件，应消除对机械作业有防碍或不安全的因素，夜间作业必须设置有充足的照明。11、违反以上条款者责令责任者赔偿500~1000元，若发生重大事故，事故责任者依据国家法律规定进行处罚，造成人员伤亡，追究刑事责任。管理目标（一）、质量目标：以优质、快速、高效的质量实现工程合同约定要求，为顾客提供满意的工程产品。所承接施工均符合《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2001）的要求，达到合格标准，合格率100%。全年无顾客投诉，顾客满意率达到85%以上，创杯1～2项。（二）、职业安全卫生目标：坚决贯彻“安全第一、预防为主”的原则。改善职业安全卫生条件；消除或降低员工及相关方的职业安全卫生风险。杜绝重大伤亡、火灾事故和机械事故。一般事故控制在 1.5‰以内。确保各项目施工现场安全生产按JGJ59－99标准合格率100%，优良率30%以上，创市县级“双标化”工地1～2项。（三）、环境目标：文明施工，美化环境，预防或减少可能伴随的环境影响。施工现场废污水有组织排放，废弃物按规定处置，减少或消除向环境排放污染物质和废物，根据施工地点不同，严格按有关法律、法规控制现场噪音污染；积极改进公司及施工现场的环境质量，提高员工的环境意识；合理组织施工，降低资源消耗，年平均降低能源消耗控制在1‰；保证全年无投诉，无新闻曝光为了加强公司技术控制效能，提高工程施工技术管理水平，根据国家有关法律、法规、规定及公司的技术管理办法，结合公司的实际情况，制定本办法。工地班前安全活动制度为使企业的安全生产指标在工地上得到落实，保障工人的安全生产，特制定以下工地班前安全活动制度：1、班组长必须做好班前安全活动，并且做好记录。2、要求班组工人认真遵守安全操作规程，和工地有关的安全生产制度，牢固树立“安全第一”的观念。3、根据工人的身体素质，技术素质进行搭配，合理安排工作，并做好安全技术交底工作。4、开好班前、班后会议及时总结安全生产情况，表扬好人好事，及时指出存在问题，以示共同提高。5、对进场的工人必须坚持先培训后上岗的原则，在未熟悉本工种的安全规程时，必须指定专人管好新工人的人身安全。6、经常组织职工学习安全规定和制度，每年组织一次安全技能考试。门卫管理制度施工现场治安保卫组织系统：1、成立保卫工作领导小组，以项目经理为组长，安全负责人为副组长，施工员、门卫值班员