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毕业设计（论文）开题报告题目： MBP人事系统开发-技术级别统计表出力功能子系统设计专 业 计算机科学与技术 班 级 071041141A2 学 号 0710411415 姓 名 杨旻明 指 导 教 师 高俊 2011年 02 月 14 日计算机科学与信息工程学院 毕业设计（论文）开题报告 PAGE 8本课题的目的和意义、国内外研究现状、水平和发展趋势课题的目的和意义企业人事管理的根本目的就是通过使用人才艺术去达到最大的效益。企业是独立从事商业生产和商品流通的基本经济单位，企业之间的竟争，实际上是人才之间的竞争，谁拥有人才，谁就在市场竞争的浪潮中挺立潮头。作为一名企业的领导者，首要的才能在于用人的艺术技巧。企业最大的浪费，莫过于人力资源的浪费，特别是企业员工潜在能力和工作欲望的浪费。只有高度重视人事管理，充分挖掘人的潜在能力，企业才能永保创新的活力；只有发展生产力，提高经济效益，才能在当今激烈竞争中求得生存发展。良好的人事管理，事半功倍的帮助企业充分、合理地发挥所长，可以达到员工和企业共同发展，员工提升了能力，做好了 HYPERLINK /yuangongguanli/ 员工管理工作，企业也相应的提升了在各自行业的竞争力。国内外研究现状与水平 HYPERLINK /re