水头中心小学教职务年度考核实施细则试行.docVIP

水头中心小学教师职务年度考核实施细则（试行）为加强教师队伍建设，合理引入竞争机制，公平、公正、全面地评价每位教师的工作业绩，激励教师提高文化业务素质，提高教育教学质量，推动学校素质教育的发展。根据《福建省中小学、幼儿园教师职务年度考核试行办法》要求，结合我校工作实际，制定本细则。一、思想政治表现（定性为优秀、合格、不合格）优秀：⑴ 坚决拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义，自觉地学习和贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；?⑵ 出色地完成本职工作，并有良好的团结协作精神；⑶ 模范地遵守国家法律、法令和学校的规章制度，作风正派、品行端正，在教书育人、为人师表方面做出突出成绩，并受到学校以上的表彰或奖励。合格：⑴ 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，学习马克思主义和贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；⑵ 服从工作需要，能履行教师职责完成本职工作；⑶ 遵纪守法，作风正派，品行端正，在教书育人、为人师表方面表现较好。不合格：⑴ 有违反党的十一届三中全会以来路线、方针、政策，违反四项基本原则的错误言行，情节严重的；?⑵ 或违反国家法律、法令、以及道德品质败坏，或作风极不正派，严重妨碍安定团结，影响恶劣的；⑶ 或不承担组织分配任务，不服从工作调动，以及严重违反学校规章制度，经批评教育不改的；⑷ 或违反计划生育政策规定的；⑸ 或工作中有严重失职或有重大责任