中国传统儒家的管理智慧_PPT课件.pptVIP

三、儒家的管理之道 东方现代化与西方现代化的不同，即在于东方文化精神积淀在其工作伦理之中，在注重不同人的利益的同时，更加肯定勤奋和睦、敬业乐群、相互协调及对团体的忠诚、奉献、责任。 * 三、儒家的管理之道 儒、释、道的智慧，根本上是养育心性、陶冶情操、调节心理、培植情熵、升华意境的人生哲理与人生智慧，有深长久远的价值。 可大可久。事业做大做强，长久发展，要靠一代代高品位的人，有教养的人，有境界的人，靠企业的价值理念、人文精神！ * 参考书目 郭齐勇：《中国儒学之精神》，上海：复旦大学出版社 郭齐勇：《中国哲学史》，北京：高等教育出版社 杨伯峻：《论语译注》、《孟子译注》，北京：中华书局 任继愈：《老子绎读》，国家图书馆 * 二、孔子的管理哲学 “因民之所利而利之，斯不亦惠而不费乎?择可劳而劳之，又谁怨?欲仁而得仁，又焉贪?君子无众寡，无小大，无敢慢，斯不亦泰而不骄乎?君子正其衣冠，尊其瞻视，俨然人望而畏之，斯不亦威而不猛乎?”(《尧曰》) * 二、孔子的管理哲学 “德者本也，财者末也。外本内末，争民施夺。是故财聚则民散，财散则民聚。”“生财有大道。……仁者以财发身，不仁者以身发财。”（《大学》） * 三、儒家的管理之道 （一）“万物一体”“三材之道”的整体系统观念 “统