积极心态 与迎检.pptVIP

迎检心态 1、功在平时（事倍功半，事半功倍） 2、周计划的执行 3、巡检的力度 4、楼层有维修或其他问题的反映 5、贵在坚持 6、细节决定成败 团结就是力量，所以千万别在单位里搞小圈子，应当把同事都视为好朋友，凡事以和为贵，即使有人故意针对，处处为难你，但你必须捺着性子，不可意气用事因为同事间的争执只会令矛盾加深，不要到处分出是非，站在上司的地位，他是不会关心谁是谁非的，总之不合作就是你的错。 积极心态和迎检 心态 心态是人情绪和意志的控制塔，心态决定了行为的方向与质量。 心态对人的影响 良好的心态影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。 好的心态让你成功，坏的心态毁灭你自己。 她败给了自己。 一位苏联运动员和一位美国运动员同时参加铅球比 赛。论实力，苏联运动员要超过美国运动员。 比赛的前一天晚上，两人先后到场地练球。美国运 动员不管怎样也掷不了苏联运动员那样远，她干脆 拿铅球在苏联运动员的最远球痕前砸了两个坑，然 后就去睡觉。苏联运动员看到美国运动员的“记录” 后，大吃一惊，由于心理压力太大，整个晚上没有 睡好。 第二天正式比赛时，苏联运动员的正常水平没有发 挥出来，败给了美国运动员。 是屡战屡败还是屡败屡战？ 曾国藩与太平军作战时多次失手，手下 文书起草给清廷的奏折时把这种情况写 成“屡战屡败”，曾国藩见后大笔一挥， 把屡战屡败改成屡败屡战。 一字之差，意思截然相反。正像拿破仑 所言：“人生之光荣，不在永不失败，而在能屡败屡起。” 主人心态 团队制胜 主动服从 付出心态 值得信赖 学习心态 不找借口 谦虚归零 标准意识 感恩的心 积极心态十项 １、 主人心态 为什么工作？为谁工作？ 公司是大家的，我们的工资从哪里来 你认为工作是什么，你就会付出多少努力； 你付出了多少努力，你就会得到相应回报！ 好好利用现有的平台，不要在这山看那山好！ 每个山的风景都不一样，疲于奔波错过的是机会！ 做企业的主人，做自己的主人！ 如何做一合格的员工： １主动思考，做到最好! ２主动汇报，请求指示！ ３主动应变，维护形象！ 关键点：不要只做“领导”吩咐你做的事 １合格员工： ２优秀员工： 熟记自己的本职工作 能做“分外”的工作 2、 主动服从 　◆重视上司的威信： 主动服从！尤其在外！当众! 　 　　 １及时沟通(找合适的方法) ２假设沟通以后没有得到领导的认同请按领导的指示执行 当你认为领导真的错了怎么办？ 我错了 好员工之“毫无怨言”的受命法则 一、领导传唤时应做到的三个基本点 1、用有朝气的声音立刻回答 2、不要使用“干什么”，“什么事”等同级用语 3、并随身携带笔纸作重要记录 二、要完整地听完指示，并对可疑之处，提出核实。 执行时，要与上司取得共识。 若遇特殊情况，可报告领导请求帮忙解决。 三、下属接受命令时，只有一句话：“是！” 无论如 何先接受命令再说。 　　 　　 　1、一个优秀的员工，应该是需要发表意见的时 候，坦而言之，尽其所能。 　2、一旦领导决定了，就要坚决服从，努力执行。 3、不懂得服从的人，当然也就不懂得指挥。 　 面对工作 毫无怨言 永保热忱 并乐在其中！ 不为失败找理由，只为成功找方法。 成功法则 做一天和尚敲一天钟 标准意识 最好的员工按照标准作业 写你所做—文件，做你所写—标准作业 ，记你所做—记录, 分析你所记—持续改进 说、写、做一致，真正执行。 　 ★什么是不简单？ 能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单； ★什么是不容易？ 把大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。 懂得吃亏 多做事并不等于吃亏 不要仅仅计较，力气使不完也是浪费，多出点力也少什么 懂得退让 退一步海阔天空 知忍让者成大事 ◆懂得赏识:学会在适当的时候为同事说几句好 话，称赞地列举出他的一些优点。 ◆懂得谦卑:通常能力强的人容易因荣耀而自满、 骄傲，甚至目中无人，这是大忌。应 该懂得谦卑、尊重别人，这样别人就 比较不会感受到你的威胁，至少不会 处处与你为敌。 ◆懂得舍得:不做老好人。 1、在团队中学会“付出”与“牺牲” 。 2、团队中的真理: 帮助别人就等于帮助自己。 随时随地的心态调整 让心情永沐春风 讲课完毕，谢谢 * 山不过来，我们就过去 　　《可兰